資源互補(bǔ)性
根據(jù)Citi分析師觀點(diǎn),嘉能(Glencore)與力拓(Rio Tinto)合并的核心邏輯在于資源互補(bǔ)
嘉能可:全球最大銅生產(chǎn)商之一(年產(chǎn)超100萬噸)、關(guān)鍵電池金屬鈷的主要供應(yīng)商,并擁有大宗商品貿(mào)易網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢。
力拓:鐵礦石全球第二大生產(chǎn)商(年產(chǎn)3.2億噸)、鋁和鋰資源巨頭,但依賴鐵礦石(占利潤70%以上)。
協(xié)同效應(yīng):合并后可形成從“能源金屬(銅、鈷)→ 基礎(chǔ)金屬(鐵礦石、鋁)→ 新能源金屬(鋰)”的全產(chǎn)業(yè)鏈覆蓋。
業(yè)務(wù)多元化需求
力拓亟需降低對鐵礦石的依賴(當(dāng)前占比過高),而嘉能可需擴(kuò)大鐵礦石收益以對沖銅價(jià)波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
嘉能可的煤炭資產(chǎn)若分拆獨(dú)立運(yùn)營(如成立能源子公司),可保留高現(xiàn)金流業(yè)務(wù),同時(shí)推動(dòng)合并后的“綠色金屬”業(yè)務(wù)估值提升。
估值重構(gòu)與股東收益
嘉能可股東:獲得力拓鐵礦石資產(chǎn)的穩(wěn)定收益,并共享鋰、銅的長期增長紅利;分拆后的煤炭資產(chǎn)可繼續(xù)提供高股息(如澳交所上市的能源子公司)。
力拓股東:通過嘉能可的貿(mào)易網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化金屬銷售渠道,并增強(qiáng)對電池金屬供應(yīng)鏈的控制力。
澳交所優(yōu)勢:合并后實(shí)體可能將總部設(shè)在澳大利亞,利用澳交所對資源企業(yè)的高估值(相比倫敦)實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)溢價(jià)。
全球礦業(yè)格局重塑
合并后市值預(yù)計(jì)達(dá)1580億美元,超越必和必拓(BHP,1260億美元),成為全球最大礦業(yè)集團(tuán)。
銅資源控制量將占全球7%,形成對綠色能源金屬的定價(jià)權(quán)優(yōu)勢。
監(jiān)管審查與反壟斷挑戰(zhàn)
銅資源集中度:合并后銅產(chǎn)量占全球7%,可能觸發(fā)歐盟、中國、澳大利亞的反壟斷調(diào)查。
煤炭業(yè)務(wù)爭議:力拓2013年已退出煤炭業(yè)務(wù),若嘉能可保留該資產(chǎn),可能引發(fā)ESG投資者抵制。
文化與戰(zhàn)略沖突
運(yùn)營模式差異:力拓以礦山開發(fā)為核心,追求長期穩(wěn)定收益;嘉能可以貿(mào)易為導(dǎo)向,擅長短期套利。
管理層博弈:力拓前CEO石道成(Jakob Stausholm)因戰(zhàn)略分歧離職,新管理層對并購的接受度仍是變數(shù)。
歷史教訓(xùn)與市場疑慮
必和必拓收購英美資源失?。?024年)、嘉能可收購泰克資源受阻(2023年)等案例顯示,超大型礦業(yè)并購成功率不足30%。
投資者擔(dān)憂“溢價(jià)過高+整合困難”導(dǎo)致股東價(jià)值稀釋(參考力拓2007年收購加鋁的250億美元虧損教訓(xùn))。
綜合多方信息,本次合并可能呈現(xiàn)以下三種路徑:
分階段資產(chǎn)重組(概率40%)
優(yōu)先合并銅、鋰等核心資產(chǎn),成立獨(dú)立合資公司;煤炭業(yè)務(wù)保留為嘉能可子公司。
優(yōu)點(diǎn):規(guī)避全面合并的監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn),保留靈活性。
全面合并失敗,轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略合作(概率35%)
雙方在貿(mào)易網(wǎng)絡(luò)共享、資源包銷協(xié)議等領(lǐng)域合作,但放棄股權(quán)整合(類似力拓與寶武的西坡鐵礦合資模式)。
監(jiān)管壓力下被迫剝離資產(chǎn)(概率25%)
若合并推進(jìn),可能被要求出售部分銅礦(如嘉能可的Collahuasi礦)或退出重疊市場(如澳洲鐵礦石)。
短期(1年內(nèi)):雙方更可能通過資產(chǎn)分拆或合資公司試探性合作,而非全面合并。
長期(3-5年):若銅價(jià)持續(xù)走高、能源轉(zhuǎn)型加速,合并可能性將顯著上升,但需解決煤炭業(yè)務(wù)與監(jiān)管障礙。
投資者策略:關(guān)注嘉能可澳洲子公司(Glencore Investment Pty Ltd)的資產(chǎn)動(dòng)態(tài),以及力拓新任CEO的并購傾向。
嘉能可首先提出合并意向?
嘉能可(Glencore)是合并提議的最早發(fā)起方。根據(jù)公開信息,其首次正式提出與力拓(Rio Tinto)合并的時(shí)間可追溯至2014年,具體背景及后續(xù)動(dòng)態(tài)如下:
一、2014年:嘉能可首次提出合并提議時(shí)間與內(nèi)容
2014年7月:嘉能可時(shí)任CEO伊凡·格拉森伯格(Ivan Glasenberg)主動(dòng)與力拓接觸,提出“全股權(quán)合并”方案,旨在打造市值1600億美元的全球最大礦業(yè)公司。
核心目標(biāo):通過整合嘉能可的貿(mào)易網(wǎng)絡(luò)與力拓的鐵礦石資源(尤其是澳大利亞低成本鐵礦),形成對必和必拓(BHP)的競爭優(yōu)勢。
力拓的拒絕
2014年8月:力拓董事會(huì)以“不符合股東最佳利益”為由正式拒絕提議,認(rèn)為嘉能可的短期交易導(dǎo)向與力拓的長期礦山開發(fā)戰(zhàn)略存在文化沖突。
2023年底:嘉能可再次嘗試
嘉能可重啟與力拓的合并談判,但談判僅停留在初步接觸階段,未形成具體方案。力拓因?qū)文芸傻拿禾抠Y產(chǎn)(占其利潤38%)和剛果(金)銅礦的地緣風(fēng)險(xiǎn)持保留態(tài)度,未推進(jìn)合作。
2025年資產(chǎn)重組鋪墊
嘉能可于2025年5月完成220億美元資產(chǎn)重組,將加拿大、南非等地的煤炭及銅礦資產(chǎn)轉(zhuǎn)移至澳大利亞子公司,被解讀為簡化架構(gòu)、為潛在合并掃清障礙。此舉也被視為向力拓釋放合作信號(hào)(力拓總部位于澳大利亞)。
伊凡·格拉森伯格的野心
作為嘉能可前CEO(2014年主導(dǎo)首次提議)及持股9.93%的大股東,其推動(dòng)力來自:
資源補(bǔ)強(qiáng):彌補(bǔ)嘉能可鐵礦石短板,掌控力拓在澳大利亞的低成本鐵礦;
貿(mào)易協(xié)同:利用嘉能可的全球大宗商品交易網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化力拓資源銷售。
行業(yè)趨勢驅(qū)動(dòng)
銅礦爭奪:雙方均擁有優(yōu)質(zhì)銅礦(如智利Collahuasi),合并后銅產(chǎn)量占全球7%,契合能源轉(zhuǎn)型需求;
反制必和必拓:必和必拓2024年對英美資源的收購嘗試刺激了行業(yè)整合壓力。
戰(zhàn)略與文化沖突
力拓聚焦綠色轉(zhuǎn)型(退出煤炭、加碼鋰礦),而嘉能可保留高利潤煤炭業(yè)務(wù),且以激進(jìn)交易文化著稱。
監(jiān)管與股東阻力
反壟斷審查(銅、煤炭市場集中度)及中鋁(力拓第一大股東)、卡塔爾主權(quán)基金(嘉能可第二大股東)的立場不確定性。
嘉能可是合并提議的唯一發(fā)起方,分別在2014年和2023年兩次主動(dòng)接觸力拓,但均未成功。其動(dòng)機(jī)始終圍繞資源整合與貿(mào)易優(yōu)勢強(qiáng)化,而力拓的謹(jǐn)慎態(tài)度與戰(zhàn)略差異仍是主要障礙。
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