邂逅 · 3262 期 · 10921 篇

2024年11月26日，在寶鋼股份湛江鋼鐵厚板廠林劍創(chuàng)新工作室里，韓爭攀難掩激動：“這批新開發(fā)的極限規(guī)格海外鋼板成功發(fā)貨啦！”話音剛落，現(xiàn)場掌聲雷動。韓爭攀下意識地看向坐在一旁的師父林劍，說：“師父，咱們師徒這次可算打了個漂亮仗?！眱扇四抗饨粎R，會心地一笑，笑容里滿是歷經(jīng)磨礪后的默契與自豪，韓爭攀腦海中也不由自主地浮現(xiàn)出師徒倆長達(dá)10年的攻堅(jiān)創(chuàng)效“取經(jīng)路”。

拜師學(xué)藝活動室里開“小灶”

“這一步動作的目的是……如果動作不到位，會帶來……危害，這個步驟……”林劍對著白板上拆解的關(guān)鍵動作結(jié)構(gòu)圖，耐心地講解，而面前的韓爭攀正全神貫注地聆聽，偶爾給師父林劍遞上一杯熱茶潤潤嗓子。

這是韓爭攀初入職場時，師父林劍下班給他“開小灶”的場景。本不擅長繪圖的林劍，在帶教過程中，將現(xiàn)場的機(jī)械結(jié)構(gòu)示意圖畫得越來越“傳神”。韓爭攀也格外珍惜每一次“加餐”，密密麻麻的筆記本里寫滿了他的求知。這般悉心教導(dǎo)為韓爭攀打下了堅(jiān)實(shí)理論基礎(chǔ)。

彼時，尺寸脫合同率攻關(guān)、新品種開發(fā)、厚板提節(jié)奏等都是橫亙在厚板發(fā)展路上的障礙，也是厚板廠每一位員工的課題。林劍帶著徒弟主動鉆研，在高溫鋼板旁反復(fù)跟蹤查看。二人默契配合，廢寢忘食琢磨方案，通過一系列的系統(tǒng)優(yōu)化、運(yùn)行工況調(diào)整、設(shè)備精調(diào)，終于量變形成質(zhì)變，成功將厚板軋制效率大幅提升。經(jīng)此一事，韓爭攀更深刻地理解：現(xiàn)場問題即為成長之師，人要在事上練才會不斷進(jìn)步。之后，師徒倆互相協(xié)調(diào)配合，默契程度和技能水平也與日俱進(jìn)。

并肩作戰(zhàn)攻克厚板生產(chǎn)瓶頸

隨著時間的推移，韓爭攀在林劍的精心指導(dǎo)下，不僅技術(shù)能力突飛猛進(jìn)，更在團(tuán)隊(duì)協(xié)作與項(xiàng)目管理上展現(xiàn)出非凡的領(lǐng)導(dǎo)才能。2022年初，韓爭攀被任命為厚板廠生產(chǎn)技術(shù)室主任，這是對他多年來辛勤付出的最好肯定，也是師徒倆共同奮斗歷程中的一個重要里程碑。

新職位意味著新的挑戰(zhàn)與責(zé)任。韓爭攀上任后，將師父林劍嚴(yán)格苛求的精神注入到整個生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)之中，推動建立更為嚴(yán)格的質(zhì)量控制體系，確保每一塊鋼板都能達(dá)到甚至超越用戶的期望。同時，他鼓勵團(tuán)隊(duì)成員積極探索新技術(shù)、新工藝，特別是在高端鋼板研發(fā)上，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難。

2024年，某極限規(guī)格海外鋼板的訂單擺在了湛江鋼鐵面前，能不能研制出來？什么時候能生產(chǎn)？什么時候能量產(chǎn)？能不能順利供貨？一系列的問題擺在林劍和韓爭攀這對師徒面前。

面對復(fù)雜技術(shù)參數(shù)，師徒倆立刻行動。白天穿梭現(xiàn)場掌握現(xiàn)有工藝情況；夜晚在工作室，韓爭攀模擬軋制，林劍翻閱前沿技術(shù)文獻(xiàn)，不時交流見解。

生產(chǎn)初期，鋼板內(nèi)部組織不均勻問題出現(xiàn)。師徒倆駐守軋機(jī)旁，每塊試驗(yàn)鋼板軋制后，馬上取樣檢測，不放過任何細(xì)節(jié)。通過不斷研究、溝通、討論，嘗試了多種解決辦法，他們終于找到了試驗(yàn)軋制時鋼板內(nèi)部組織不均勻的問題所在。

一波未平一波又起，鋼板表面出現(xiàn)了細(xì)微裂紋。韓爭攀守在操作室中分析，林劍組織技術(shù)人員從原材料、加熱工藝、軋制力控制等多方面排查，發(fā)現(xiàn)是加熱溫度梯度不合理所致。師徒倆迅速制定方案，優(yōu)化加熱爐加熱曲線，精確調(diào)整各階段加熱溫度與時間，軋制時實(shí)時監(jiān)測軋制力，動態(tài)調(diào)整設(shè)備參數(shù)。三天三夜連續(xù)奮戰(zhàn)，數(shù)十次軋制試驗(yàn)，無數(shù)次數(shù)據(jù)分析方案微調(diào)，終于啃下了這塊“硬骨頭”。

在攻關(guān)過程中，林劍與韓爭攀的關(guān)系也悄然發(fā)生了變化。從昔日的師徒，變成了并肩作戰(zhàn)的伙伴。林劍作為資深專家，在關(guān)鍵技術(shù)難題上提供指導(dǎo)，韓爭攀承擔(dān)起戰(zhàn)略規(guī)劃與團(tuán)隊(duì)管理的重任。他們之間的默契與信任，如同這批極限規(guī)格海外鋼板一樣，經(jīng)歷了無數(shù)次的錘煉與考驗(yàn)，愈發(fā)堅(jiān)固。

在他們的努力下，極限規(guī)格海外鋼板成功軋制，師徒二人技藝與默契更進(jìn)一步，為厚板廠在國際市場樹立口碑，開辟廣闊未來道路。

傳承發(fā)揚(yáng)師徒精神照亮未來之路

“師父，今天現(xiàn)貨發(fā)生率破二進(jìn)一啦！”，厚板廠正處于從“生產(chǎn)型”向“生產(chǎn)經(jīng)營型”深度轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵一年。面對市場的激烈競爭和公司內(nèi)部轉(zhuǎn)型的迫切需求，韓爭攀牽頭組建厚板降現(xiàn)貨攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)“脫合同率破三進(jìn)二、現(xiàn)貨發(fā)生率破二進(jìn)一”。其中，林劍就是團(tuán)隊(duì)的中流砥柱。

戰(zhàn)鼓擂響，韓爭攀親自掛帥，林劍穩(wěn)坐帳前，向著一個又一個技術(shù)難關(guān)發(fā)起挑戰(zhàn)。師徒協(xié)作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從工藝設(shè)計(jì)源頭優(yōu)化、鋼質(zhì)質(zhì)量改進(jìn)、設(shè)備功能精度提升、質(zhì)量控制過程改善、工藝模型深化等多方面入手，系統(tǒng)性地推進(jìn)各項(xiàng)攻關(guān)工作。

初入湛鋼懵懂無措，有師父做他的引路人；面臨工作難題，也有師父和他并肩作戰(zhàn)。韓爭攀從思緒中回過神來，當(dāng)他匯報(bào)完這項(xiàng)成績后，掌聲雷動，韓爭攀的故事分享完畢，但師徒倆的“取經(jīng)之路”還在繼續(xù)……

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。林劍與韓爭攀就像湛江鋼鐵每一對師徒一樣，不問前路坎坷，一心以堅(jiān)定的信念和信心對待崗位工作，即使道阻且長，仍然行而不輟！

寶鋼投產(chǎn)40周年｜師徒之間：爐窯前的“一老一少”

寶鋼投產(chǎn)40周年｜師徒之間：因?yàn)槟?，我成為了更好的自?/span>

編輯：傅宇

圖文寶鋼股份直通車

出品：寶武融媒體中心

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