邂逅 · 3257 期 · 10899 篇

弄虛作假、歪曲事實

案例1.指示下屬違規(guī)調(diào)整財務數(shù)據(jù)

2023年2月至11月間，某公司總經(jīng)理趙某某為掩蓋生產(chǎn)經(jīng)營的實際虧損，要求下屬進行人為調(diào)整財務數(shù)據(jù)。該下屬（另案處理）根據(jù)要求指使他人用虛增存貨價值的方式降低虧損額度，使得每月的財務報表上顯示均為盈利。上述行為雖未造成公司的實際損失，卻掩蓋了公司生產(chǎn)運營的真實情況。依據(jù)2018年《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第一百三十三條之規(guī)定，給予趙某某黨內(nèi)嚴重警告處分。

案例2.職稱評審材料弄虛作假

2023年初教學管理部教務主任劉某某在申報正高級職稱過程中職稱評審材料弄虛作假，在其申報材料中部分內(nèi)容無支撐證明材料情況下私自加蓋公章，利用職務之便，請他人為評審材料簽字，造成不良影響依據(jù)2018年《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第七十七條之規(guī)定，給予劉某某黨內(nèi)嚴重警告處分。

案例3.提供虛假畢業(yè)證書入職且未如實報告

2014年8月，某公司焦煤集團物業(yè)公司綜合辦事員某某在入職時，提供偽造的某學院?？啤懂厴I(yè)證書》入職，且在2021年4月被批準為中共預備黨員未主動向組織報告其學歷不實問題。依據(jù)2018年《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第三十四條、第七十七條之規(guī)定，取消江某某預備黨員資格。

2020年10月，某公司交易服務事業(yè)部高級經(jīng)理陳某入職提供偽造大學本科學歷畢業(yè)證書某在入職公司職務晉升及入黨前，均未向組織報告其本人學歷不實的問題。依據(jù)2018年《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第三十四條、第七十七條之規(guī)定，取消陳預備黨員資格免職處理。

案例4.偽造協(xié)議騙取從業(yè)資格

2018年4月，某公司法律事務部訴訟事務管理室主任孫某某采取遮蓋、修改復印姓名、工作單位等信息的方式偽造《內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書》并提交給某市司法局、律協(xié)，以此通過了其律師執(zhí)業(yè)證的年檢，騙取某省律師事務所從業(yè)資格。孫某某還存在其他違紀行為，依據(jù)2015年《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第七十四條之規(guī)定，給予孫某某黨內(nèi)嚴重警告處分。

點評：案例趙某某通過虛增存貨價值偽造財務報表，掩蓋虧損實情，不僅損害了財務數(shù)據(jù)的真實性，也使企業(yè)錯失糾偏機會，埋下更大風險隱患。案例劉某某作為教務主任帶頭違規(guī)、私自蓋章、偽造資質(zhì)，破壞職稱評審的公平性，形成惡劣示范。案例某某、陳某使用假學歷騙取工作崗位，且長期隱瞞，甚至在入黨、晉升中繼續(xù)欺騙，表明其誠信意識徹底缺失。案例4孫某某作為法律事務管理者知法犯法，其偽造文件騙取從業(yè)資格的行為是對法律職業(yè)的嚴重褻瀆。

數(shù)據(jù)、信息真實是經(jīng)濟活動的生命線，一切造假行為不僅掩蓋了真相，還可能誤導公司決策、破壞職場生態(tài)、削弱公眾信任。對組織而言，管理者失信危害更大，因為其行為對下屬具有示范效應，極易引發(fā)群體性失信，無論是自身帶頭造假還是縱容造假，都將從根本上瓦解團隊信任。

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編輯：甄成

出品：寶武融媒體中心

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