• 卸任時間與原因：力拓集團(tuán)于2025年5月22日宣布，現(xiàn)任首席執(zhí)行官雅各布·斯陶肖爾姆（Jakob Stausholm）將于2025年晚些時候正式卸任，繼任者遴選程序已啟動。其離職正值朱坎峽谷事件五周年紀(jì)念日前夕，但官方未明確提及具體卸任原因。

• 臨危受命背景：斯陶肖爾姆于2021年接任CEO，當(dāng)時力拓因炸毀西澳4.6萬年歷史的朱坎峽谷原住民遺址陷入聲譽(yù)危機(jī)，前任CEO因此引咎辭職。他的上任被視為危機(jī)公關(guān)的重要舉措。

• 聲譽(yù)修復(fù)與文化改革
  • 推動內(nèi)部文化調(diào)查并整改職場欺凌、性騷擾等問題，修復(fù)與原住民社區(qū)關(guān)系，每年支付數(shù)百萬澳元補(bǔ)償傳統(tǒng)土地所有者。
  • 主導(dǎo)西芒杜鐵礦（幾內(nèi)亞，340億美元）、奧尤陶勒蓋銅礦（蒙古，70億美元擴(kuò)建）等關(guān)鍵項(xiàng)目開發(fā)，平衡地緣政治風(fēng)險。
• 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與投資
  • 加速布局新能源金屬，包括107億美元收購Arcadium鋰業(yè)、14億美元投資智利鋰項(xiàng)目，推動力拓從傳統(tǒng)鐵礦石巨頭向能源轉(zhuǎn)型材料供應(yīng)商轉(zhuǎn)型。
  • 成功抵御倫敦對沖基金Palliser Capital關(guān)于取消英澳雙重上市結(jié)構(gòu)的激進(jìn)提案，維護(hù)公司治理穩(wěn)定性。

• 候選人聚焦運(yùn)營背景：董事會傾向于選擇具深厚礦業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的高管，重點(diǎn)考慮以下人選：
• 西蒙·特羅特（Simon Trott）：力拓鐵礦石業(yè)務(wù)主管，擁有20年公司經(jīng)驗(yàn)，曾主導(dǎo)修復(fù)朱坎事件后的政府與社會關(guān)系。
• • 博爾德·巴塔爾（Bold Baatar）：首席商務(wù)官，推動西芒杜項(xiàng)目突破多年僵局，但被認(rèn)為“非熱門人選。
  • 杰羅姆·佩克雷斯（Jér?me Pécresse）：鋁業(yè)務(wù)高管，2023年加入后成功扭轉(zhuǎn)該業(yè)務(wù)頹勢。
• 遴選時間表：預(yù)計(jì)2025年10月第三季度財(cái)報發(fā)布前公布繼任者。

• 股價波動：消息公布當(dāng)日，力拓倫敦股價下跌1.4%，市值縮水至約1056億美元。

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• 分析師評價
  • Barrenjoey分析師格林·洛考克稱離職“令市場措手不及”，肯定其在“軟性議題”（如ESG、地緣關(guān)系）的卓越表現(xiàn)。
  • 麥格理分析師指出，新任CEO需更側(cè)重“增長導(dǎo)向”，彌補(bǔ)斯陶肖爾姆作為“文化變革者”與“運(yùn)營專家”間的能力缺口。

• 核心挑戰(zhàn)：平衡鐵礦石收入依賴（占盈利80%以上）與新能源金屬布局，應(yīng)對中國需求放緩及鋰價低迷壓力。
• 潛在并購動向：繼任者或重啟與嘉能可等巨頭的合并談判（此前因估值分歧未果），推動行業(yè)整合。

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