近日，鐵運(yùn)分公司紀(jì)委在推進(jìn)落實(shí)該公司全面深化改革工作中，聚焦改革發(fā)展的工作主線，堅(jiān)守職責(zé)定位，堅(jiān)持全方位、全過(guò)程抓實(shí)抓牢教育的工作基礎(chǔ)，以廉潔教育筑魂、抓精準(zhǔn)教育守紀(jì)、強(qiáng)責(zé)任教育擔(dān)當(dāng)，有力夯實(shí)了全體干部職工聚焦改革、支持改革、參與改革的思想根基，以改革增動(dòng)力、添活力、強(qiáng)內(nèi)力、聚合力，不斷強(qiáng)化各級(jí)管理人員崗位責(zé)任意識(shí)和履職擔(dān)當(dāng)精神。

該公司紀(jì)委從改革方案制定到人員全部上崗全過(guò)程參與介入改革之中，以鐵肩擔(dān)當(dāng)助力改革、推動(dòng)改革、保障改革。強(qiáng)化思想引領(lǐng)和紀(jì)律約束，組織兩級(jí)班子學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在二十屆中央紀(jì)委四次全會(huì)上的重要講話精神，把從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為統(tǒng)一起來(lái)，在改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)中遵規(guī)守紀(jì)；以案釋紀(jì)，系統(tǒng)講解黨紀(jì)處分條例有關(guān)選人用人條款，把嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的要求落實(shí)到干部選拔任用工作中；以案為鑒，吸取以往自身改革工作教訓(xùn)，全面把關(guān)、共同負(fù)責(zé)，一以貫之推動(dòng)改革走深走實(shí)。

同時(shí)，堅(jiān)持從分公司、工區(qū)、作業(yè)區(qū)層層加強(qiáng)廉潔教育，把懂規(guī)矩守紀(jì)律明底線一貫到底，嚴(yán)禁借改革之機(jī)違規(guī)選拔任用和崗位調(diào)整干部、違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)請(qǐng)托辦事和利益輸送等問(wèn)題發(fā)生，嚴(yán)格做到公平公正、公開(kāi)透明，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，嚴(yán)查快辦重處，筑牢清廉自律的思想根基。從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)上崗前廉潔教育和“一崗雙責(zé)”教育，扣好新崗位的“第一?？圩印?。從思想筑廉、作風(fēng)強(qiáng)廉、制度保廉、監(jiān)督促廉、家庭助廉給新提任職干部上好廉潔履職的第一堂課，做到自身正、自身廉、自身硬，在推動(dòng)分公司全面深化改革發(fā)展中敢于新?lián)?dāng)、體現(xiàn)新作為。

撰稿 王浩

文字編輯 王曉光

微信編輯 喬文超

責(zé)任編輯 張雷

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