6月10日，中鐵大橋局2025年“青馬工程”培養(yǎng)班在大橋局黨校開班。集團公司黨委常委、紀委書記任世杰，大橋局黨校常務副校長陳艷松，集團公司黨群工作部部長蔣卓，人力資源部（黨委干部部）副部長高穎以及紀委綜合室副主任李文淵出席開班儀式。儀式由集團公司團委書記李莉主持。

開班儀式上，任世杰引用習近平總書記給新疆阿圖什市哈拉峻鄉(xiāng)謝依特小學戍邊支教西部計劃志愿者服務隊隊員的回信：“希望廣大青年堅定理想信念，厚植家國情懷，練就過硬本領，發(fā)揚奮斗精神，到祖國和人民最需要的地方發(fā)光發(fā)熱，為中國式現(xiàn)代化建設貢獻青春力量?！敝赋銮嗄晔敲褡宓奈磥碇?，更是推動時代巨輪破浪前行的先鋒力量。他表示，局黨委高度重視青年工作，大橋局70多年的發(fā)展征程中，每一步都鐫刻著青年奮斗的足跡。

圍繞青年員工素養(yǎng)提升，任世杰提出了四點要求：

學習上要注重“武裝”而不是“包裝”，爭做知行合一的表率。作為青年干部，重要的是通過理論學習武裝自己、提高工作能力，要筑牢信仰之基，讓理論成為“精神鈣片”；涵養(yǎng)愛企情懷，做“建橋報國”的追光者；樹牢求知精神，做“終生學習”的踐行者。

工作上要追求“有為”而不是“有位”，爭做實干擔當?shù)谋砺省?/span>“有位”是“有為”的努力結果，但“有為”并不能以是否“有位”來衡量。決定人生價值的，從來不是職位的高低，而是不朽的事業(yè)，要善做“上傳下達”的橋梁，要爭做“提質增效”的先鋒，要勇做“高效執(zhí)行”的標桿。

選擇上正確看待下“項目”還是到“機關”，爭做求真務實的表率。建筑企業(yè)的根基在項目一線，企業(yè)的決策效力來自對基層實情的深刻體察。廣大青年要珍視基層這本厚重無字書，在項目要學習解決具體問題的能力，特別是群眾工作能力；在機關要學習戰(zhàn)略思維能力，提升制定可行政策的能力；不管是在項目還是在機關，都要實事求是，要有求真務實的精神。

廉政上致力于“有德”而不是“有得”，爭做清正廉潔的表率。古人講：“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍?！币獞汛Ь次分模瞥澳贻p無虞”的認知迷障，在“微末處”筑牢防腐堤壩，修煉“君子坦蕩蕩”的德行，安安靜靜學習、安安心心工作、安安全全生活。

陳艷松介紹了開辦此次培養(yǎng)班的目的，表示本次課程設置緊扣青年干部的成長需要，鼓勵全體學員端正學習態(tài)度、積極主動學習，要掌握學習方法，確保學有所獲，并強調培訓期間全體學員要遵守培訓紀律，展現(xiàn)青年干部向上風貌。

儀式上，與會領導為學員代表贈送書籍，蔣卓和高穎為本次培養(yǎng)班授予班旗，全體學員唱響團歌，四公司淮安樞紐交通橋項目部副總工程師黃德利作為學員代表作表態(tài)發(fā)言。

集團公司黨委領導高度重視本次培養(yǎng)班，在培訓時長、課程設置、師資力量以及參訓學員選拔上多次把關審核，目的是培養(yǎng)一批“政治品格忠誠、家國情懷濃厚、理論功底扎實、能力素質突出”的新時代青年馬克思主義者，為企業(yè)高質量發(fā)展打造一批信仰堅定、能力突出、素質優(yōu)良、作風過硬、敢于斗爭、善于斗爭的青年骨干人才隊伍。

本次培養(yǎng)班的學員，既有積極向黨組織靠攏的優(yōu)秀共青團員，也有在本職崗位業(yè)績突出的青年骨干，共涵蓋工程技術、商務、安全、物機、設計、財會、黨群等多個專業(yè)板塊。本次培訓課程設計十分豐富，涵蓋集中培訓、互動教學、實地教學、項目現(xiàn)場參觀、主題研討、讀書沙龍等內(nèi)容。

監(jiān)制｜舒智明

審核｜祁曙光

編輯｜晉旭俊

圖文｜晉旭俊　賀佳龍 戴能浩

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