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      2025,各大車企和電池包企業(yè)-端午節(jié)員工福利探底,大禮包安排!

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      一盒粽子、一張購物卡、一份定制禮盒——看似簡單的節(jié)日福利背后,藏著車企人才爭奪戰(zhàn)的隱秘戰(zhàn)場。

      端午將至,車企行政部的福利采購清單再次成為內(nèi)部熱議焦點(diǎn)。員工福利不僅是企業(yè)關(guān)懷的溫度計(jì),更是行業(yè)競爭態(tài)勢的晴雨表。我們通過多渠道信息整合,揭開2025年主流車企及電池企業(yè)的端午福利面紗——有人豪擲千元禮包,有人堅(jiān)守“粽子+咸鴨蛋”傳統(tǒng)配置,更有企業(yè)將福利玩出文化新高度。

      ?? 一、傳統(tǒng)派:堅(jiān)守節(jié)日符號,實(shí)用主義至上

      以粽子、咸鴨蛋、小額禮金為核心的福利組合仍是多數(shù)車企的選擇,但配置細(xì)節(jié)暗藏差異:

      比亞迪

      • 深圳工程院:雙粽四桃一串提子,水果組合隨機(jī)發(fā)放
      • 其他部門:粽子禮盒+荔枝禮盒,延續(xù)“嶺南特色”傳統(tǒng)

      吉利系

      • 山西大運(yùn):2斤白糖(被員工調(diào)侃“甜到憂傷”)
      • 濟(jì)南吉利:6粽4蛋+100元京東卡,兼顧傳統(tǒng)與靈活性
      • 湘潭吉利:5粽3蛋+100元京東卡,配置趨同

      新勢力代表

      • 零跑汽車:粽子+咸鴨蛋禮盒(員工吐槽“包裝比內(nèi)容貴”)
      • 哪吒汽車:200元京東卡,直接兌現(xiàn)最受歡迎
      ?? 二、電池企業(yè):低調(diào)務(wù)實(shí),聚焦生活剛需

      動(dòng)力電池企業(yè)福利更傾向生活必需品與健康關(guān)懷

      • 寧德時(shí)代(上海智能科技):8個(gè)粽子+150元京東卡
      • 大陸電子:8粽12蛋+兩盒零食+200元現(xiàn)金,堪稱“碳水炸彈套餐”
      • 國金電池:10粽16雙黃鴨蛋,支持兌換炒貨(員工直呼“咸蛋自由”)
      ?? 三、豪橫派:千元禮包與定制化體驗(yàn)

      部分企業(yè)將福利作為企業(yè)文化輸出載體,投入力度驚人:

      北汽集團(tuán)

      • 北汽重卡:500現(xiàn)金+三只松鼠禮盒+特侖蘇+水果/食用油二選一
      • 福田汽車:NFC果汁+堅(jiān)果禮盒+三包瓜子,瞄準(zhǔn)年輕員工零食需求

      新晉黑馬

      • 姚遠(yuǎn)新能源:定制粽子禮盒+節(jié)日紅包,禮盒植入企業(yè)LOGO強(qiáng)化歸屬感
      • 嵐圖汽車:雙蛋禮盒(粽+咸鴨蛋/皮蛋)+5選2禮品(夏涼被、堅(jiān)果禮盒、露營桌椅等)

      外企代表

      • 沃爾沃(成都):愛達(dá)樂粽子+咸鴨蛋+蛋黃酥+數(shù)據(jù)線,北歐簡約風(fēng)包裝獲好評
      ?? 四、創(chuàng)新趨勢:從發(fā)福利到造體驗(yàn)

      2025年車企福利呈現(xiàn)三大升級方向:

      文化賦能如嵐圖、姚遠(yuǎn)新能源等將艾草香囊、端午賀卡、定制包裝融入禮盒,結(jié)合龍舟主題團(tuán)建活動(dòng),強(qiáng)化文化認(rèn)同。

      健康轉(zhuǎn)型多家企業(yè)采購低糖粽子、有機(jī)食材,搭配養(yǎng)生茶飲,呼應(yīng)員工健康需求。

      個(gè)性化選擇理想汽車等推出**“禮品菜單”**:員工可自選辦公用品、健康設(shè)備或休閑禮品,避免資源浪費(fèi)。

      ?? 五、福利反差:員工關(guān)懷VS消費(fèi)者讓利

      有趣的是,車企對內(nèi)福利與終端促銷形成鮮明對比:

      • 員工端:人均福利多在100-500元區(qū)間
      • 消費(fèi)者端:奇瑞33款車最高降5.5萬(瑞虎3x僅3.49萬),比亞迪、零跑等跟進(jìn)價(jià)格戰(zhàn),65款車型加入端午促銷混戰(zhàn)

      理想汽車甚至推出“購車禮包”:用戶可獲1.27萬權(quán)益(含充電樁+選裝基金),比員工福利高出數(shù)十倍。

      ?? 結(jié)語:福利即戰(zhàn)略

      當(dāng)一盒粽子從食堂窗口走向定制禮盒,當(dāng)200元購物卡升級為露營裝備套裝,車企福利的演變折射出行業(yè)競爭邏輯的轉(zhuǎn)變——人才留存成本正超越硬件制造成本,成為車企的新戰(zhàn)場

      這個(gè)端午,你收到的是“傳統(tǒng)三件套”,還是讓人眼前一亮的文化禮盒?歡迎在評論區(qū)曬出你的福利清單!

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