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點(diǎn)擊藍(lán)字，關(guān)注中國五礦”

中國五礦以習(xí)近平文化思想作為企業(yè)新時(shí)代新征程宣傳思想文化工作的強(qiáng)大思想武器和科學(xué)行動(dòng)指南，著力推進(jìn)精神文化內(nèi)核再凝練再升級(jí)，系統(tǒng)梳理中國五礦核心文化理念、專項(xiàng)文化理念，編制并發(fā)布企業(yè)發(fā)展歷史上第一部企業(yè)文化手冊。

為做好學(xué)習(xí)宣貫工作，現(xiàn)對《中國五礦企業(yè)文化手冊》編者按、核心文化、專項(xiàng)文化等內(nèi)容進(jìn)行介紹，全面展示中國五礦的文化信條和價(jià)值追求，凝聚共建“五礦命運(yùn)共同體”的文化共識(shí)。本期推出“專項(xiàng)文化綜述”部分。

《中國五礦企業(yè)文化手冊》· 專項(xiàng)文化綜述

大音希聲，大象無形。文化的創(chuàng)造力和實(shí)踐力是厚重而又無聲的。

在資源約束日益緊張的世界經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，以“成為具有全球競爭力的世界一流金屬礦產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)”為戰(zhàn)略愿景的中國五礦，在持續(xù)練好產(chǎn)業(yè)升級(jí)、改革創(chuàng)新和提質(zhì)增效“內(nèi)功”的同時(shí)，也一直在思考如何發(fā)揮自身獨(dú)特文化的引領(lǐng)作用助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，如何更好踐行“礦業(yè)報(bào)國、礦業(yè)強(qiáng)國”初心使命，如何推動(dòng)行動(dòng)指南、價(jià)值導(dǎo)向和企業(yè)精神時(shí)刻貫徹落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐的每個(gè)細(xì)節(jié)方面。在踐行核心文化這一“戰(zhàn)略”文化過程中必然衍生出來的專項(xiàng)文化，則成為了五礦人一往無前的“戰(zhàn)術(shù)”依托。

立足企業(yè)特質(zhì)之根、脫胎核心文化之魂，中國五礦在厚重的歷史沉淀和多年的業(yè)務(wù)實(shí)踐中提煉和總結(jié)出的“創(chuàng)新、經(jīng)營、法治、安全、綠色、質(zhì)量、人才、風(fēng)控、廉潔”九大專項(xiàng)文化既是“戰(zhàn)略”之文化落地于“戰(zhàn)術(shù)”之文化的具體體現(xiàn)，又是連接文化之無形與價(jià)值創(chuàng)造之有形的有效橋梁，更是厚重之文化映射于行為之準(zhǔn)則的集中縮影。一方面，專項(xiàng)文化建設(shè)在實(shí)踐層面從多個(gè)維度為規(guī)范員工行為提供了準(zhǔn)則和要求，為中國五礦走高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展之路打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；另一方面，專項(xiàng)文化的建設(shè)和貫徹為核心文化的發(fā)展升華提供了有力支撐，為中國五礦良好社會(huì)形象的不斷提升提供了豐富路徑，愈加鮮明地體現(xiàn)了五礦人身上忠黨報(bào)國、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、追求卓越的文化特征。

專項(xiàng)文化之本在于專。在中國五礦廣闊的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和龐大的業(yè)務(wù)體系中，想要面面俱到地包羅所有往往只會(huì)掛一漏萬，尋各項(xiàng)業(yè)務(wù)之共性、擇各類工作之共通是專項(xiàng)文化建設(shè)可行且有效的途徑。“創(chuàng)新、經(jīng)營、法治、安全、綠色、質(zhì)量、人才、風(fēng)控、廉潔”九大專項(xiàng)文化，既有中國五礦作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的中央企業(yè)所必須堅(jiān)持的底線和原則，也有中國五礦以金屬礦產(chǎn)為核心主業(yè)這一業(yè)務(wù)特征所決定的必然要求，還有中國五礦作為獨(dú)立市場主體參與行業(yè)競爭、實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展所必須遵循的規(guī)律和規(guī)則。這些專項(xiàng)文化以潤物細(xì)無聲的方式，滋潤著全體五礦人的心田，共同凝結(jié)成了五礦人共同的價(jià)值追求和行為規(guī)范。

“創(chuàng)新”是企業(yè)發(fā)展的“命門”所在?？萍紕?chuàng)新是提高社會(huì)生產(chǎn)力和企業(yè)綜合競爭力的戰(zhàn)略支撐，只有掌握更多具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，才能真正把牢產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主導(dǎo)權(quán)。緊緊牽住科學(xué)技術(shù)自主創(chuàng)新這個(gè)“牛鼻子”，實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)，是中國五礦切實(shí)保障國家金屬礦產(chǎn)資源供給與安全的不二法則。

“經(jīng)營”是企業(yè)的生存之本，是企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值實(shí)現(xiàn)宏偉愿景的必然要求和根本保證。作為中央企業(yè)的中國五礦，如何在長期經(jīng)營中實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值、功能的持續(xù)放大、效益的統(tǒng)籌兼顧、市場的持續(xù)拓展，既是高水平經(jīng)營的題中之義，也是高質(zhì)量發(fā)展的永恒課題。

“法治”是實(shí)現(xiàn)中國五礦合規(guī)運(yùn)營的根本保障。全面推進(jìn)依法治企，是中國五礦在紛繁復(fù)雜的業(yè)務(wù)和管理事務(wù)中解決合規(guī)問題的“金鑰匙”。以法為綱，推動(dòng)法治文化建設(shè)，既為中國五礦在全球范圍內(nèi)合規(guī)經(jīng)營提供了根本保障，也為中國五礦提升治理效能、打造行業(yè)典范提供了必要方法。

“安全”是中國五礦作為資源開發(fā)利用型企業(yè)在業(yè)務(wù)開展中必須守牢的生命線。安全是保障中國五礦正常經(jīng)營發(fā)展的本質(zhì)要求，是保障員工生命財(cái)產(chǎn)不受損害、社會(huì)安寧穩(wěn)定良好有序的基本要求，也是中國五礦作為中央企業(yè)必須承擔(dān)好的重要責(zé)任。

“綠色”是中國五礦健康可持續(xù)發(fā)展的靚麗底色。以金屬礦業(yè)為主責(zé)主業(yè)的業(yè)務(wù)形態(tài)決定了中國五礦業(yè)務(wù)開展過程中和自然生態(tài)環(huán)境的高度關(guān)聯(lián)性。將綠色定義為最美的發(fā)展底色，保護(hù)環(huán)境、善待自然、增強(qiáng)自然環(huán)境的持續(xù)支撐與供給能力，既是企業(yè)發(fā)展的必然要求，也是偉大時(shí)代賦予中國五礦的社會(huì)責(zé)任。

“質(zhì)量”是中國五礦持續(xù)發(fā)展的永恒主題?？燎蠹?xì)節(jié)、專注過程、鑄就品質(zhì)是五礦人矢志不渝精益求精的行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。中國五礦所經(jīng)營業(yè)務(wù)涉及行業(yè)多、涵蓋范圍廣、影響程度深，質(zhì)量文化要求五礦人精耕每一天、每一時(shí)、每一處，將匠心品質(zhì)、工匠精神融進(jìn)勘查、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)營、服務(wù)的方方面面，不斷擦亮中國五礦的金字招牌。

“人才”是中國五礦保持有效競爭力的力量之源。創(chuàng)新的事業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新的人才，打造世界一流金屬礦產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)離不開一流人才的支撐。樹立正確的人才觀，營造“人才強(qiáng)企的文化，既是中國五礦源源不竭的發(fā)展動(dòng)力，也是中國五礦孜孜不倦的價(jià)值追求。

“風(fēng)控”是中國五礦穩(wěn)健發(fā)展的“安全閥”。唯有及時(shí)準(zhǔn)確洞察風(fēng)險(xiǎn)，才能在關(guān)鍵時(shí)刻化險(xiǎn)為夷。在復(fù)雜多變的世界經(jīng)濟(jì)局勢和日益激烈的國際化競爭中，建立有效的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和防范系統(tǒng)，提升規(guī)避和化解各種風(fēng)險(xiǎn)的能力，是中國五礦風(fēng)控文化的意義所在，也是中國五礦健康發(fā)展的內(nèi)在要求。

“廉潔”是全體五礦人必須堅(jiān)守的從業(yè)底線。作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的大型中央企業(yè)、作為國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，無論是早期的大型貿(mào)易公司還是如今的國際金屬礦產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)，講政治守廉潔始終是中國五礦最鮮明的忠誠本色。

如果說核心文化是中國五礦文化的永恒之魂，專項(xiàng)文化則是中國五礦文化的鮮活之血，是核心文化具體到各業(yè)務(wù)領(lǐng)域、各工作環(huán)節(jié)的生動(dòng)體現(xiàn)，是中國五礦在長期經(jīng)營實(shí)踐中總結(jié)的規(guī)律和經(jīng)驗(yàn)，也是中國五礦企業(yè)文化理念體系建設(shè)和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在屬性和必然要求。

我們的文化本質(zhì)上是組織文化，因而需要組織中每個(gè)人的身體力行。只有內(nèi)化于心、外化于行，文化方能發(fā)揮應(yīng)有的價(jià)值和功用，彰顯強(qiáng)大的生命力，提供源源不斷的精神動(dòng)能。因此，專項(xiàng)文化更加注重實(shí)踐性、可操作性，更加強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一的文化行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。我們的文化是包容的，絕不是狹隘的；我們的文化是鮮明的，絕不是模棱兩可的。我們不僅要旗幟鮮明地提倡值得提倡的，更要旗幟鮮明地反對必須反對的。于是，“企業(yè)層面”“個(gè)人層面”“行為禁忌”共同支撐起每一項(xiàng)專項(xiàng)文化實(shí)踐要求的內(nèi)在邏輯。

傳承文化基因，汲取文化力量。作為員工行為規(guī)范之綱領(lǐng)和中國五礦深厚歷史沉淀之投影，專項(xiàng)文化蘊(yùn)含了數(shù)輩五礦人艱苦奮斗的崇高追求和精神信仰，更是全體五礦人行動(dòng)指南、價(jià)值導(dǎo)向和企業(yè)精神的細(xì)化實(shí)化具體化。用自己的文化武裝起來的全體五礦人將更有底氣、更有凝聚力、更有戰(zhàn)斗力，在保障國家金屬礦產(chǎn)資源供給與安全過程中，步伐堅(jiān)定而又從容，目光遠(yuǎn)大而又專注，共同朝著“世界一流”的目標(biāo)闊步前行!

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