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      鋼鐵強(qiáng)基,人才先行—2025年新形勢(shì)下鋼鐵企業(yè)班組長(zhǎng)提素強(qiáng)能培訓(xùn)班圓滿(mǎn)收官

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      近日,由中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)舉辦的“2025年新形勢(shì)下鋼鐵企業(yè)班組長(zhǎng)提素強(qiáng)能培訓(xùn)班”在杭州順利結(jié)業(yè)。來(lái)自寶武、包鋼、首鋼、河鋼、安鋼、建龍、沙鋼、新鋼、中信泰富特鋼等重點(diǎn)大中型鋼鐵企業(yè)的近百名學(xué)員參加培訓(xùn)。

      圖為現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員分為9組按魚(yú)骨式就坐,全程由專(zhuān)職班務(wù)人員記錄各組活動(dòng)

      本次培訓(xùn)為期三天,聚焦鋼鐵行業(yè)“減量發(fā)展、存量?jī)?yōu)化”新形勢(shì)下的班組管理需求,邀請(qǐng)資深行業(yè)專(zhuān)家、先進(jìn)企業(yè)實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師進(jìn)行精準(zhǔn)賦能。課程內(nèi)容圍繞班組建設(shè)體系優(yōu)化、管理知識(shí)強(qiáng)化、實(shí)戰(zhàn)能力提升三大核心領(lǐng)域,采用“理論+案例+實(shí)操”多元模式,系統(tǒng)解析新理念與工具應(yīng)用,幫助學(xué)員提升現(xiàn)場(chǎng)管理效率與問(wèn)題解決能力,為鋼鐵企業(yè)班組管理升級(jí)提供有力支持。

      圖為培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員專(zhuān)注聽(tīng)講、積極互動(dòng)

      參訓(xùn)學(xué)員培訓(xùn)測(cè)評(píng)反饋,培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)氛圍濃厚,專(zhuān)家授課感染力強(qiáng),課程內(nèi)容緊密貼合一線(xiàn)管理場(chǎng)景,突出“五聚焦五創(chuàng)建”體系、班組數(shù)字化轉(zhuǎn)型等典型案例,不僅開(kāi)闊了視野、更新了理念,還學(xué)到了很多實(shí)用的管理方法和技能,為班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提供了可借鑒的路徑,為持續(xù)深化鋼鐵企業(yè)班組建設(shè)效能提升奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

      本次培訓(xùn)的成功舉辦,不僅為鋼鐵企業(yè)班組長(zhǎng)提供了學(xué)習(xí)交流的平臺(tái),也為行業(yè)基層管理能力的提升注入了新動(dòng)能。未來(lái),中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)將繼續(xù)深化人才培養(yǎng)工作為鋼鐵行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

      供稿 | 組織人事部



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