2025年4月9日，「2025-2026美世中國DEI先鋒企業(yè)評(píng)選」獲獎(jiǎng)企業(yè)榜單正式揭曉。山特維克中國憑借在多元化、平等與包容（DEI）領(lǐng)域的卓越表現(xiàn)，榮獲“2025-2026年中國DEI杰出實(shí)踐獎(jiǎng)”

該獎(jiǎng)項(xiàng)為“美世中國DEI先鋒企業(yè)評(píng)選”的重要組成部分，旨在表彰那些勇于探索、敢于創(chuàng)新，將DEI（多元化、平等與包容）理念與企業(yè)實(shí)踐深度融合并創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值的企業(yè)。

山特維克中國因全面推行面向所有員工的14周帶薪育兒假（產(chǎn)假）等重磅福利政策（點(diǎn)擊查看更多詳情），從眾多參評(píng)企業(yè)中脫穎而出，成為24家獲獎(jiǎng)企業(yè)之一。山特維克的帶薪育兒假（產(chǎn)假）有助于打破傳統(tǒng)的性別分工，推動(dòng)男女平等，并確保父母雙方都能承擔(dān)照顧孩子的責(zé)任。

山特維克中國領(lǐng)導(dǎo)代表James Shen和Kitty Li上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)

此次獲獎(jiǎng)?wù)蔑@了山特維克中國對(duì)促進(jìn)多元化、平等與包容理念的堅(jiān)定承諾與持續(xù)投入，也凸顯了我們在注重性別平等、關(guān)心員工健康、支持員工平衡工作與家庭等方面所采取的積極舉措。

作為一家業(yè)務(wù)遍及150多個(gè)國家和地區(qū)的高科技工程集團(tuán)，山特維克一直注重多元化、平等與包容，倡導(dǎo)公平競爭，并將成為員工的首選雇主作為戰(zhàn)略目標(biāo)之一。在中國，我們一直貫徹山特維克集團(tuán)的企業(yè)文化與價(jià)值觀，并結(jié)合實(shí)際情況為員工們提供了各類培訓(xùn)和福利，助力大家不斷成長，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，打造了一個(gè)平等、和諧與包容的職場生態(tài)。

關(guān)于美世中國DEI先鋒企業(yè)評(píng)選

“美世中國DEI先鋒企業(yè)評(píng)選” 由全球領(lǐng)先的人力資源、健康福利及財(cái)富投資咨詢公司美世中國主辦。該評(píng)選面向中國境內(nèi)所有致力于推動(dòng)多元(Diversity)、平等(Equity)、包容(Inclusion)文化建設(shè)的企業(yè)開放征集，旨在表彰那些在DEI領(lǐng)域做出杰出貢獻(xiàn)、展現(xiàn)卓越領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新實(shí)踐的企業(yè)典范。評(píng)選每兩年舉辦一次，經(jīng)過嚴(yán)格的評(píng)審流程與標(biāo)準(zhǔn)篩選，旨在深入挖掘并傳播DEI實(shí)踐的成功案例與經(jīng)驗(yàn)為中國企業(yè)界樹立標(biāo)桿，激發(fā)更多組織對(duì)DEI建設(shè)的關(guān)注與投入。

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