邂逅 · 3276 期 · 10987 篇

誠實守信，以法為本。近日，重鋼集團根據(jù)新《公司法》、重慶市國資委《公司章程指引》，將法治要求嵌入企業(yè)決策、運營、監(jiān)督各環(huán)節(jié)，全面修訂了公司章程、優(yōu)化完善法律事務(wù)管理制度，以法治能力建設(shè)筑牢企業(yè)誠信之堤。

法治是誠信的保障。重鋼集團深刻認識企業(yè)法治建設(shè)與合規(guī)管理對防范化解重大風(fēng)險、提升管理效能、助力扭虧脫困、增強核心競爭力、強化清廉國企建設(shè)的重大意義，在企業(yè)法治制度體系能力建設(shè)工作中，進一步完善了公司根本制度，修訂了公司章程；構(gòu)建起重鋼集團基本法務(wù)管理制度，修訂完善了《法律事務(wù)管理制度》，將法律糾紛案件管理辦法、總法律顧問實施辦法、合同法律審查管理辦法、市場主體登記管理辦法、商標(biāo)管理辦法、授權(quán)管理辦法、公司章程管理辦法等納入該制度，全面覆蓋企業(yè)管理的核心領(lǐng)域，使企業(yè)在改革發(fā)展中以誠信守法為本，面對敏感問題、風(fēng)險事項有法可依、有章可循、依法辦事、按規(guī)執(zhí)行，有力護航企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。

重鋼集團新增了《企業(yè)全流程合同法律風(fēng)險防范指引》，進一步規(guī)范了公司合同管理，“三項重點工作”（重大生產(chǎn)經(jīng)營、重要制度、重要合同）的法律審核率達到100%目標(biāo)，避免了多起潛在法律風(fēng)險；進一步推行了《主要負責(zé)人履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)實施細則》，強化了“關(guān)鍵少數(shù)”法治責(zé)任，將法治建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)干部考核指標(biāo)體系；修訂了《外聘律師實施細則》，專業(yè)化把控、防范法律風(fēng)險，合力筑牢法治防線。

重鋼集團總法律顧問表示：誠信是民法的基本原則，企業(yè)一旦在經(jīng)營中違反誠信，不僅會面臨法律制裁，還會對企業(yè)聲譽、客戶穩(wěn)定，甚至企業(yè)生存發(fā)展等產(chǎn)生重大影響。因此，企業(yè)必須將誠信守法經(jīng)營理念融入企業(yè)文化的核心層面，從戰(zhàn)略高度予以重視，不斷加強法治對生產(chǎn)經(jīng)營的重點領(lǐng)域的把控。

下一步，重鋼集團將繼續(xù)夯實基礎(chǔ)管理，強化合同全流程、全周期管理；加強領(lǐng)導(dǎo)，依法行權(quán)，確保企業(yè)決策、公司治理合法合規(guī)；推進全層級法人企業(yè)的公司章程有序完成修訂工作；加強法務(wù)隊伍建設(shè)，為企業(yè)改革發(fā)展夯實法治根基。

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編輯：延軍

插圖：徐晨杰

出品：寶武融媒體中心

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