邂逅 · 3275 期 · 10982 篇

咱們礦山有力量

太鋼礦業(yè)中心（礦業(yè)分公司）

黨委書(shū)記王笑天

從第一座鐵礦山峨口鐵礦算起，已有66年發(fā)展史的太鋼礦山正面臨著老礦山露天轉(zhuǎn)地下開(kāi)采、人員老化和結(jié)構(gòu)失衡等新挑戰(zhàn)。如何把太鋼賦予礦山的職責(zé)使命扛起來(lái)，凝心聚力打造太鋼高質(zhì)量發(fā)展“壓艙石”，為寶武建設(shè)世界一流企業(yè)貢獻(xiàn)太鋼礦山力量，是擺在太鋼礦業(yè)分公司領(lǐng)導(dǎo)班子面前最大的政治任務(wù)，也是近年來(lái)開(kāi)展職工思想政治工作研究緊扣的主題。

作為班子帶頭人，去年以來(lái)，我從拍一部好片子激發(fā)新精神、下沉調(diào)研鼓舞士氣、目標(biāo)引領(lǐng)凝聚合力三個(gè)方面，以上率下、不懈努力，推動(dòng)太鋼礦山改革發(fā)展煥發(fā)新生機(jī)、迸發(fā)新活力。

一部片子勝過(guò)幾十張嘴皮子

“當(dāng)年峨口鐵礦‘一百單八將’故事的主人公還有幾人在世，你們一定要做好搶救性采訪(fǎng)，因?yàn)槟鞘翘摰V山精神的源頭。”在專(zhuān)題片《我和我的礦山》創(chuàng)作交流的時(shí)候，我跟主創(chuàng)人員反復(fù)交心。做好思想政治工作既要春風(fēng)化雨、深耕厚植，更要善于抓住時(shí)機(jī)、講好故事。2024年是太鋼建廠(chǎng)90周年，也是鋼鐵行業(yè)形勢(shì)復(fù)雜的年頭，如何抓住這個(gè)礦山發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)激活太鋼礦山人的初心使命、點(diǎn)燃全員干事創(chuàng)業(yè)激情，最好的方式是拍一部好片子。

片子構(gòu)思創(chuàng)作從去年1月26日開(kāi)始，經(jīng)過(guò)反復(fù)頭腦風(fēng)暴，確定專(zhuān)題片名稱(chēng)為《我和我的礦山》，主要內(nèi)容是講好故事，但不要講成勞模先進(jìn)的個(gè)人故事，要塑造群像；要見(jiàn)精神，多維度多視角立體呈現(xiàn)，不說(shuō)精神，但處處可見(jiàn)精神。之后歷時(shí)5個(gè)多月，我們發(fā)動(dòng)基層黨支部挖掘有代表性的采訪(fǎng)對(duì)象，組織宣傳部門(mén)反復(fù)打磨腳本11稿，8月9日終于成片。精心攝制的專(zhuān)題片由傳承、堅(jiān)守、創(chuàng)新、筑夢(mèng)四個(gè)篇章組成，主要選取具有代表性的不同年齡段、不同崗位的職工，通過(guò)講述自己的工作經(jīng)歷和人生感悟，表達(dá)礦山人熱愛(ài)礦山、扎根礦山的深厚感情，道出礦山人艱苦創(chuàng)業(yè)、薪火相傳的精神底蘊(yùn)，彰顯礦山人勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)的價(jià)值追求。

專(zhuān)題片首映后，贏得滿(mǎn)堂彩。8月11日，圍繞該片，我們組織開(kāi)展新時(shí)代礦山精神研討，礦山各級(jí)黨組織代表就弘揚(yáng)新時(shí)代礦山精神推動(dòng)礦山高質(zhì)量發(fā)展熱烈發(fā)言，形成13項(xiàng)優(yōu)秀研討成果，會(huì)后進(jìn)行了宣傳推廣。隨后，該片通過(guò)太鋼各媒體平臺(tái)傳播，收獲好評(píng)，其中太鋼視頻號(hào)點(diǎn)贊轉(zhuǎn)發(fā)2176次。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，太鋼礦山職工群眾觀看率超過(guò)95%，一場(chǎng)全員性的精神洗禮通過(guò)一部片子得以實(shí)現(xiàn)。在總結(jié)座談會(huì)上，職工坦言，《我和我的礦山》讓礦山人看到了自己的過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)，有力地激發(fā)了深藏在礦山人靈魂深處的資源報(bào)國(guó)初心和使命。

身子沉下去 士氣鼓上來(lái)

“困難再大，我們一起扛，因?yàn)槲覀兲摰V山是一個(gè)大家庭、是一家人，只要心往一處想、勁往一處使，峨口鐵礦就一定能邁過(guò)這道坎。”在峨口鐵礦停工停產(chǎn)最艱難的階段，我走進(jìn)地采最深處跟班組職工交心。千言萬(wàn)語(yǔ)匯成一句話(huà)，無(wú)論走到哪里，我都要求班子成員和各級(jí)黨員干部，一定要把自信的微笑、十足的底氣和滿(mǎn)滿(mǎn)的信心傳遞給每一位干部職工。

困難面前，信心比黃金更重要！代縣礦業(yè)公司因安全問(wèn)題導(dǎo)致停工停產(chǎn)的艱難日子里，我經(jīng)常走進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)跟各層級(jí)的管理人員和崗位職工談心交流，主要目的就是鼓舞士氣和凝心聚力。每一次到現(xiàn)場(chǎng)，特別是井下作業(yè)面，我總要問(wèn)問(wèn)大家：崗位工作累不累？能不能辨識(shí)清楚作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)？對(duì)所在公司發(fā)展有沒(méi)有信心？我們?nèi)绾瓮暮狭Χ蛇^(guò)難關(guān)……一個(gè)單位面對(duì)重大問(wèn)題時(shí)、職工群眾普遍信心不足甚至萎靡不振時(shí)，就是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和基層黨組織以及黨員進(jìn)行思想政治工作的風(fēng)向標(biāo)。思想政治工作不空洞，就在工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴和家長(zhǎng)里短的細(xì)節(jié)里。我喜歡職工們把我當(dāng)貼心人，有什么話(huà)都能跟自己嘮嘮。

變革面前，鼓勁打氣是關(guān)鍵。我一直關(guān)注尖山鐵礦提運(yùn)作業(yè)區(qū)井下無(wú)人化進(jìn)程。在該作業(yè)區(qū)啟動(dòng)井下少人化無(wú)人化改造遇到阻力的關(guān)鍵時(shí)刻，我下井聆聽(tīng)職工的真實(shí)想法?！斑h(yuǎn)程操控了，還要我們這些大活人干什么？”“井下有津貼，到了地面還給嗎？”“智能操控精準(zhǔn)是精準(zhǔn)，但能不能安全穩(wěn)定運(yùn)行，咋想都難以讓人放心”……你一言我一語(yǔ)，說(shuō)到底，是擔(dān)心崗位、收入、穩(wěn)定。對(duì)此，作業(yè)區(qū)管理人員采取應(yīng)對(duì)舉措，綜合整合優(yōu)化，在保證崗位不丟、收入不減、安全穩(wěn)定的前提下逐步實(shí)現(xiàn)井下少人化無(wú)人化。我對(duì)作業(yè)區(qū)采取的方式給予肯定和鼓勵(lì)。前幾天，當(dāng)我再次下井時(shí)，干凈整潔、別有洞天的無(wú)人化現(xiàn)場(chǎng)，連我都感到震撼。上到地面智能操控室，原本在井下面憂(yōu)心忡忡的職工綻放出燦爛的笑容，電子屏幕前的“太鋼藍(lán)”煥發(fā)出了“白領(lǐng)”氣質(zhì)。實(shí)踐證明，智慧礦山建設(shè)不僅釋放生產(chǎn)力，更大大促進(jìn)了人事效率的提升。

“百日攻堅(jiān)決勝全年目標(biāo)，當(dāng)好太鋼高質(zhì)量發(fā)展壓艙石”“大力弘揚(yáng)新時(shí)代李雙良精神，堅(jiān)決打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)”“算賬經(jīng)營(yíng)，降本增效，為寶武建設(shè)世界一流企業(yè)貢獻(xiàn)太鋼力量”……寶武相關(guān)會(huì)議紀(jì)要、太鋼形勢(shì)任務(wù)教育提綱，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭宣講、各級(jí)組織層層傳遞、各類(lèi)陣地全力發(fā)聲，轉(zhuǎn)化成了太鋼礦山人穿越“寒冬”的戰(zhàn)斗號(hào)角、百日攻堅(jiān)的堅(jiān)強(qiáng)行動(dòng)：嵐縣礦業(yè)公司、尖山鐵礦鐵精礦粉去年四季度單位成本紛紛下降，代縣礦業(yè)公司扭虧為盈，輔料礦山完全成本繼續(xù)走低，各專(zhuān)業(yè)部門(mén)管控費(fèi)用持續(xù)下降……

礦山的未來(lái)就是礦山人的未來(lái)

同一人一事相比，做好全體礦山人的思想政治工作更重要。只有全體礦山人的心氣順了，才能激發(fā)出干事創(chuàng)業(yè)的最大合力。反之亦然，只有礦山發(fā)展得更好了，礦山人的心才會(huì)凝結(jié)得更緊密。

在事關(guān)太鋼礦山前途命運(yùn)的發(fā)展問(wèn)題上，我提出一定要干好“三件大事”，即正確處理安全與發(fā)展、環(huán)境與發(fā)展的關(guān)系，進(jìn)一步加強(qiáng)安全環(huán)保工作和合規(guī)性建設(shè)，建設(shè)美麗礦山、智慧礦山；加快資源接續(xù)和獲取進(jìn)程，保持現(xiàn)有產(chǎn)能，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)增量供給，提升資源穩(wěn)定供給水平，夯實(shí)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)；加大人才培養(yǎng)力度，加快管理、技術(shù)和操作“三支隊(duì)伍”建設(shè)，盡快改善職工隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)人才梯隊(duì)的有效銜接，適應(yīng)企業(yè)未來(lái)發(fā)展要求。

從2023年提出“三件大事”到每季度一次雷打不動(dòng)的形勢(shì)任務(wù)教育，以及經(jīng)常性的基層調(diào)研，無(wú)論走到哪里，我都緊扣“三件大事”，給大家講依法合規(guī)的極端重要性、講可持續(xù)發(fā)展是礦山的生命、講隊(duì)伍建設(shè)事關(guān)礦山未來(lái)。通過(guò)廣泛宣傳、常態(tài)化教育引導(dǎo)，“三件大事”不斷深入人心。當(dāng)我在代縣礦業(yè)公司機(jī)電作業(yè)區(qū)調(diào)研時(shí)，無(wú)意間聽(tīng)到一位班組職工用自己的切身體會(huì)說(shuō)出了對(duì)“三件大事”的看法：“如果咱們規(guī)規(guī)矩矩辦企業(yè)，就不怕那些歪門(mén)邪氣干擾；如果咱的資源儲(chǔ)備充足，就不會(huì)對(duì)前途擔(dān)憂(yōu)；如果咱的隊(duì)伍朝氣蓬勃，就不怕礦山后繼無(wú)人?！笫隆鉀Q的是咱礦山人生存發(fā)展的大事情，我們舉雙手贊成?！蔽倚牢康匦α恕?/span>

在我心里，職工的真實(shí)想法和生動(dòng)實(shí)踐才是思想政治工作成效最好的注腳。當(dāng)下，只有凝心聚力打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)、降本增效提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，才是最大的以人為本、最好的思想政治工作。

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編輯：老憨

圖片太鋼集團(tuán)提供

出品：寶武融媒體中心

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