50余項創(chuàng)新成果、21項國家專利，帶出96名徒弟，為礦井解決疑難雜癥300多個，榮獲全國五一勞動獎章、全國技術(shù)能手、全國首批首席技師、中國能源化學地質(zhì)系統(tǒng)大國工匠……一串串數(shù)據(jù)、一項項榮譽見證了淮河能源控股集團首席技師、顧橋礦機電修配中心主任龐士寶扎根礦山20多年，用智慧和汗水結(jié)出的累累碩果。日前，龐士寶被授予全國勞動模范稱號。

勇敢逐夢

“煤二代”的追求與堅守

作為名副其實的“煤二代”，龐士寶最初對煤礦的了解大多來自父親。在父親口中，煤礦工作雖然艱苦、枯燥，但是有真本事就有機會發(fā)光發(fā)熱，付出努力就會得到相應的回報。在父親的耳濡目染下，龐士寶從技校煤礦機電專業(yè)畢業(yè)后選擇來到礦山工作。

正當他滿懷信心、準備大干一場時，現(xiàn)實給了他狠狠一擊。要干好實際工作，在學校學的理論知識完全不夠用。面對種類繁多的井下電氣設(shè)備，他傻眼了，既看不懂圖紙，也不了解設(shè)備參數(shù)，在工作中屢屢受挫，甚至開始懷疑自己的選擇。最終，他還是決定腳踏實地，一步一步來。哪怕只能做一些接線頭、剝電纜之類的基礎(chǔ)工作，他也沒有自暴自棄，耐著性子堅持著。終于，轉(zhuǎn)機來了，單位安排他與劉懷義、武守輝兩位技術(shù)骨干結(jié)成師徒，由此開啟了技能升級之路。

“兩位師傅特別優(yōu)秀，曾分別獲得安徽省技能大獎和安徽省五一勞動獎章。工作中，別人處理不好的故障，他們總是有辦法處理好，走到哪都受人尊敬。所以，我暗下決心，一定要追隨他們的腳步，早日成為獨當一面的技能人才?！眽粝氲姆N子就此在龐士寶心中萌芽。

他將心思都放在工作和學習上，不僅跟在師傅身后虛心求教，還在兜里隨時裝著小本子，聽不懂的就悉數(shù)記下，下班后查閱專業(yè)書籍，再對照著自己的筆記本進行研究、總結(jié)。隨著筆記本內(nèi)容不斷豐富，他的技能水平飛速提升。

“那個時候我最大的愛好就是趁休班去舊書攤淘一兩本專業(yè)書，帶回單位看。”龐士寶回憶道，“學技術(shù)注定是要吃些苦頭的，但是當你記住一條理論、了解一個元器件、學會一個故障排查方法后，那些苦頭就變成甜頭?！?/span>

為了不斷提高技能水平，龐士寶多次參加淮河能源集團舉辦的技術(shù)比武，且都獲得不錯的名次。談及這些成績，他說印象深刻的是第一次參加全國技能競賽的經(jīng)歷。為了這次比賽，他比平時更用功，光是電纜頭就剝了兩礦車，最終卻并未取得靠前名次。

“賽后跟榮獲狀元的參賽者交談后才了解到，人家整整剝了一輛大貨車的電纜頭。我才真正明白，什么叫山外有山、人外有人。從來沒有什么一鳴驚人，比你厲害的人是因為比你更努力?！敝钡浆F(xiàn)在，哪怕已經(jīng)成為集團首席技師，龐士寶仍然會拿這件事不斷警醒自己。

成功筑夢

扎根礦山闖出“一片天”

千里馬之所以成為千里馬，除了自身能力強之外，最大的原因是它遇到了伯樂。對于像龐士寶這樣的煤礦工人來說，成長的每一步都離不開企業(yè)的培養(yǎng)。

“以前，下井服務還是有償?shù)摹煾堤幚硗旯收虾蟮玫姜剟?，上井后總會帶我們?nèi)ズ壬弦煌肱Ｈ鉁Ｎ揖驮谙?，啥時候我也能靠自己的本事拿到這筆獎勵，請師傅喝一次牛肉湯?！彪S著龐士寶學有所成，他開始盼望著在實踐中證明自己。

有一次，綜采隊移動變電站發(fā)生故障，師傅要求龐士寶下井獨立處理?！爱敊C會真正擺在我面前時，我的第一反應居然是自己真能處理好嗎。師傅看出我的猶豫，告訴我，‘你放心，我哪也不去，就在電話前等你’?！饼嬍繉氄f。

維修過程中由于緊張，他還是卡殼了，不得不打電話求助于師傅。師傅耐心引導他按照平時學的一步步檢查，認真查找問題……師傅的聲音給他吃下定心丸，他最終成功排除了故障。

“當移動變電站恢復正常運轉(zhuǎn)的那一刻，周圍響起了掌聲。那種激動的心情，直到現(xiàn)在我都記得?！饼嬍繉氄f，“技術(shù)大拿也是從零開始的。各位年輕職工一定要大膽嘗試，才能成長。”

2006年，龐士寶被調(diào)到顧橋礦。當時正值顧橋礦建礦之初，許多設(shè)備是從國外采購的。廠家派駐外籍技術(shù)人員，由于翻譯對于煤礦工作不是很了解，幾方溝通時經(jīng)常出現(xiàn)看不懂、聽不懂的情況，這可把龐士寶愁壞了。于是，他采用了“笨辦法”，不僅硬生生“啃”下外語詞典，還花了3個月工資購買了筆記本電腦，方便在網(wǎng)上學習。功夫不負有心人，他逐漸成為遠近聞名的維修專家。

龐士寶在檢查設(shè)備運行情況

2015年，顧橋礦成立技能大師工作室，龐士寶成為負責人。他以工作室為平臺，開展技術(shù)創(chuàng)新、流程優(yōu)化、工藝改進和技術(shù)交流活動。一個個金點子不斷涌現(xiàn)。他帶領(lǐng)工作室成員成立的24小時應急技術(shù)服務小組，更是為礦井安全生產(chǎn)提供了重要保障。多年來，該工作室先后被評為全國煤炭行業(yè)技能大師工作室、中國長三角地區(qū)勞模工匠創(chuàng)新工作室、國家級技能大師工作室。

“只要把工作交給龐大師，困難再大，他都會給你一個滿意的結(jié)果?！饼嬍繉毜木礃I(yè)精神和業(yè)務水平得到領(lǐng)導和同事的一致認可。

如今的龐士寶已經(jīng)連續(xù)兩屆被聘任為淮河能源控股集團首席技師，在技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域，從未停下探索的腳步。他習慣于立足現(xiàn)場解決實際問題。在他眼里，創(chuàng)新并不是一件“高不可攀”的事情，只要在日常工作中善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)，創(chuàng)新就在身邊。

全力助夢

薪火相傳帶出“春滿園”

打開龐士寶的微信朋友圈，徒弟們的獲獎消息占了一大半。他說：“徒弟們?nèi)〉贸煽?，我比自己獲獎還高興。”

一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。在龐士寶看來，一個人的技術(shù)再好也難成氣候，自己一個技校生能有今天的成就，離不開企業(yè)的支持和師傅的引導、幫助。所以，當他開始帶徒之后，就下定決心，一定要把自己的技能本領(lǐng)全部傳授給徒弟。

“師傅從不藏私。每一次比賽前，師傅都會給我們講解每個操作步驟的注意事項，分享他參加比賽時的經(jīng)驗，開展一對一培訓，鼓舞士氣。直到現(xiàn)在，哪怕我已經(jīng)帶徒，還是會時不時給師傅發(fā)消息請教工作中遇到的難題，師傅總是不厭其煩為我解答?！饼嬍繉毜牡靡忾T生程晨說起師傅來，滿是感動。

如今已經(jīng)成為資深技師的程晨，在師傅龐士寶的影響下，又將自身技術(shù)無私地傳授給新一代青年職工。高級技師沈樂就是他帶出的高徒之一。繼2023年獲得“天信杯”全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽綜采維修電工項目一等獎后，沈樂又在“扎煤杯”全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽中再次奪得該項目一等獎。

一位“70后”、一位“80后”、一位“90后”，師徒三代薪火相傳的故事在該集團成為一段佳話。他們也直接見證著淮河能源控股集團在國有企業(yè)深化改革和產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革大潮中的大膽探索。

近年來，該集團不斷優(yōu)化人才評價體系和評價制度，打通操作、管理、專業(yè)三大序列轉(zhuǎn)化通道，打通職稱評審與技能等級通道、拓寬技能評價覆蓋面，“技高者多得”“晉升不必當‘長’”的導向更加鮮明。

“龐大師現(xiàn)在的薪酬待遇跟煤礦副總經(jīng)理是一樣的，這讓我們青年一代有了目標，看到了奔頭。大家都渴望像他一樣成為高技能人才，拿上高薪，受人尊重！”沈樂說。

這些年，龐士寶帶出96名徒弟，其中48人成為高級工，35人成為技師，7人成為高級技師。他受邀開展線上線下授課，聽眾達5000人次……

龐士寶到北京參加表彰大會

5月初，龐士寶剛結(jié)束在顧北礦的巡回駐點服務，又迎來工作室的第七期學徒，從西部礦井專程過來學習的學員也在等待他授課。

“推進‘數(shù)智賦能’，勢必需要更多高技能人才。只要你有技術(shù)、能創(chuàng)新，就一定會有光明的未來。”龐士寶說，“我們集團有5萬多名職工，我希望能帶動更多職工走上技能成才、技能強企之路，讓思維活躍、敢想敢干的優(yōu)秀人才成為企業(yè)的支柱?！?/span>

唯一不會老去的，是我們永遠奮斗的青春

作者：陳梅 版面編輯：于紅

來源：中國煤炭報

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