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      【聚力隊組】太原選煤廠洗煤車間生產(chǎn)丙班:能耗年降百萬 介耗行業(yè)領先

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      班組簡介

      山西焦煤西山煤電太原選煤廠生產(chǎn)丙班是一支專業(yè)化洗煤隊伍。該班組在冊人員23人,其中,大班長1名,副班長2名,組長8名,黨員4名,高級工7名。

      安全宣言:

      牢記安全方針,嚴格崗位標準,加強自保互保,強化安全防范,遵守作業(yè)規(guī)程,規(guī)范安全行為,做到“四不傷害”,確保安全生產(chǎn)。

      班組管理

      作為選煤廠的生產(chǎn)主力,該班組始終以“六型班組建設”為基礎,著力打造一支政治素質(zhì)過硬,工作作風扎實,技術能力突出的隊伍。

      安全體系

      1.班前會管理

      強化勞保規(guī)范:要求全員正確佩戴勞保用品,嚴禁穿戴不規(guī)范進入作業(yè)區(qū);

      人員狀態(tài)排查:通過血壓測量、酒精檢測及“察言觀色”,杜絕酒后上崗或身體不適職工作業(yè);

      安全宣貫重點:明確防火區(qū)域(如瓦斯區(qū))禁火禁煙要求,嚴格審驗外來人員施工票與上崗證,特殊作業(yè)必須配備監(jiān)護人,執(zhí)行非常規(guī)作業(yè)審批流程。

      2.巡檢與作業(yè)管理

      白班(非生產(chǎn)期):聚焦上煤準備及設備隱患排查,特殊作業(yè)提前1天規(guī)劃內(nèi)容、明確人員與時間(控制在2小時內(nèi)),由班長/組長全程負責;

      夜班(生產(chǎn)期):按區(qū)域分組巡檢,核心區(qū)域(板框、浮選)每2小時全覆蓋,要求崗位司機對離心機脫水、浮選藥劑濃度、尾礦顏色等關鍵環(huán)節(jié)拍攝圖片/視頻,每1-2小時匯總生產(chǎn)數(shù)據(jù)(如油耗、處理量)。

      3.設備與人員管理

      設備實行“三班承包、六組日查”機制,重點排查安全罩、防護欄等設施完整性及運行異響;

      “三違”管理以批評教育為主,實行組長連帶責任制,通過“點事不點名”的人性化方式(如首次提醒、二次批評)強化安全意識,同時關注職工職業(yè)防護(防塵口罩、耳塞)佩戴情況。

      管理舉措

      1.考核激勵制度

      小組評比:設立隱患排查積分制,發(fā)現(xiàn)皮帶托輥運行異常等問題可獲獎勵,每月通過薪酬分配兌現(xiàn),形成“自查互查”氛圍;

      區(qū)域考核:以圖片/視頻數(shù)量為依據(jù),鼓勵職工自主發(fā)現(xiàn)并整改現(xiàn)場問題(如衛(wèi)生死角、設備隱患),每月通報獎勵主動排查者。

      2.程序化作業(yè)優(yōu)化

      白班實行標準化流程:8:10開班前會,8:40進入現(xiàn)場,9:00集合后按樓層逐次作業(yè),2-3人協(xié)同開展,保障安全、增進團隊協(xié)作。

      效益提升

      1.能耗管控

      介耗:通過脫介篩扇形沖水嘴全覆蓋沖洗、磁選機二次回收,介耗穩(wěn)定在0.5kg/噸原煤以內(nèi),達到行業(yè)領先水平;

      藥耗:浮選藥劑消耗控制在0.4kg/噸原煤以下;

      電耗:智能化改造后遠程控制空轉(zhuǎn)設備,循環(huán)泵空運時間從日均10小時壓縮至3小時,年節(jié)約電量顯著;

      水耗:建立雨水、澡堂水、游泳館水全回收系統(tǒng),實現(xiàn)洗煤用水閉路循環(huán),最大限度減少新水取用。

      2.工藝革新

      推行直接浮選工藝,減少高壓泵等大型設備5臺,降低設備維護成本與人員勞動強度,同時優(yōu)化水平衡管理,提升生產(chǎn)效率。

      創(chuàng)新與學習實踐

      1.合理化建議落地

      旋流器排氣口加裝“馬桶逆止閥”,以低成本解決粉塵外溢問題;

      加壓倉下水口改成立體正方體結構,減少堵塞頻率,避免職工進入罐體清淤的安全風險。

      2.學習型班組建設

      利用微信學習群推送文件、動畫視頻,班前會播放事故案例動畫,替代傳統(tǒng)文字宣貫;

      鼓勵“一崗多能”,提升人員調(diào)配靈活性,保障近三年無崗位缺員問題。

      和諧班組建設

      1.職工關懷機制

      掌握23名職工家庭狀況(如單雙職工、子女情況),遇突發(fā)困難(如家屬腦梗)第一時間批假、協(xié)助申請慰問,工作中靈活調(diào)整班次保障家庭照料。

      2.情感凝聚舉措

      班長帶頭與職工交流生活瑣事,定期組織家訪,以“同吃一鍋飯、勝似親兄弟”理念增強歸屬感;

      班前會融入情感化表達(如“我愛你”安全叮囑),以親和力提升職工關注度,形成“安全互囑、和諧共處”的團隊文化。

      生產(chǎn)管控

      2024年,該班組在廠工藝改進領域?qū)崿F(xiàn)突破,成功將濃縮浮選工藝升級為直接浮選工藝。改造后,設備能耗顯著降低1056KW,設備維護頻次與人力成本同步縮減,經(jīng)核算,每年可為廠創(chuàng)造654萬元的經(jīng)濟效益。憑借出色的工作成果,該班組在廠2024年六次評比中五次折桂;2025 年,前四個月已兩度斬獲廠指標獎。

      在生產(chǎn)中,通過監(jiān)測離心機入料脫水效果、刮板帶煤量等環(huán)節(jié),同步關注篩面物料粒度、中矸石排放量及產(chǎn)品帶介情況,采用人工檢測與現(xiàn)場測繪數(shù)據(jù)結合的方式,確保洗選質(zhì)量穩(wěn)定。

      榮譽

      太原選煤廠2024年度“標桿班組”

      太原選煤廠2024年“紅旗班”

      作者:王志鵬 張嘯波

      編輯:王志鵬

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