5月18日至19日鞍山鋼鐵在鞍鋼集團(tuán)教培中心舉辦財(cái)務(wù)能力提升專項(xiàng)培訓(xùn)培訓(xùn)覆蓋該公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)及業(yè)務(wù)骨干百余人旨在提高財(cái)務(wù)全員合規(guī)意識(shí)、提升風(fēng)險(xiǎn)防控能力、應(yīng)對(duì)未來財(cái)務(wù)改革轉(zhuǎn)型，助力“五型企業(yè)”建設(shè)

鞍山鋼鐵鞍鋼股份黨委常委，鞍鋼股份副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師李景東作開班動(dòng)員講話。

鞍山鋼鐵此次培訓(xùn)采取“理論授課互動(dòng)答疑課題研討”相結(jié)合的模式，課程內(nèi)容緊扣政策層面理論夯實(shí)、未來財(cái)務(wù)發(fā)展趨勢、自身關(guān)鍵領(lǐng)域業(yè)務(wù)解析三方面，分別設(shè)置課程國家新會(huì)計(jì)法解讀——解析單位負(fù)責(zé)人責(zé)任會(huì)計(jì)監(jiān)督要求、三位一體財(cái)務(wù)管理思路——解析未來財(cái)務(wù)系統(tǒng)發(fā)展趨勢、財(cái)務(wù)指標(biāo)講解及國資委貿(mào)易業(yè)務(wù)“十不準(zhǔn)”等——解析公司關(guān)鍵領(lǐng)域業(yè)務(wù)重點(diǎn)。此外，培訓(xùn)還設(shè)置互動(dòng)環(huán)節(jié)，通過課堂隨機(jī)提問、案例研討等方式有效強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。鞍山鋼鐵注重培訓(xùn)的成果轉(zhuǎn)化要求參訓(xùn)人員在培訓(xùn)后兩周內(nèi)完成課題研究報(bào)告，將所學(xué)知識(shí)真正轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問題的方案，優(yōu)秀案例將在全系統(tǒng)推廣。

該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次培訓(xùn)體現(xiàn)了鞍山鋼鐵對(duì)財(cái)務(wù)管理的高度重視。通過系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓(xùn)，將有效提升財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的合規(guī)意識(shí)與認(rèn)識(shí)，為打破傳統(tǒng)思維模式探索轉(zhuǎn)型路徑奠定基礎(chǔ)為破解實(shí)際工作中存在疑點(diǎn)難點(diǎn)問題提供指引。未來，鞍山鋼鐵將持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)體系，打造與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展相匹配的財(cái)務(wù)人才梯隊(duì)。

撰稿 鞍山鋼鐵記者站 王曉光

微信編輯 郝天皓

責(zé)任編輯 張雷

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