弘揚先進之光，匯聚實干偉力。近日，集團公司2025年度工作會議對2024年度突出貢獻獎、年度先進人物獎、科技貢獻獎獲獎集體和個人進行表彰，中國中冶多個集體和個人摘得殊榮。為持續(xù)放大榜樣效應，點燃創(chuàng)新激情，營造比學趕超的良好氛圍，我們策劃開設“先鋒楷模”專欄，深入報道獲獎子企業(yè)的成功經(jīng)驗和先進個人的感人故事，激勵每一位干部員工追求卓越、勇攀高峰，在新時代的征程上共同書寫中國中冶更加輝煌的篇章。

碧葉蘭花映日長，西南巾幗綻芳華。蘭英，中國十九冶四川公司黨委書記、總經(jīng)理，她在工程建設沃土深耕，以行動演繹巾幗英姿，如蘭幽香，沁人心脾。近日，她榮獲中國五礦2024年度先進工作者

心志如蘭 逆勢綻放

細閱工作履歷，“先進個人”“十佳員工”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，每一項榮譽都是對她辛勤耕耘的最好見證。作為中國十九冶四川公司的負責人，她以女性領導者獨有的細膩與剛毅，優(yōu)化生產(chǎn)、提升效率、精益管理，使生產(chǎn)經(jīng)營在逆境中綻放新彩。2024年，該公司市場簽約、利潤總額同比漲幅位居十九冶各分子公司之首。

她深知，經(jīng)濟效益的提升需雙管齊下，嚴格把控“兩金”壓降，同時精打細算成本。該公司青白江南區(qū)道路、大水井、綿陽5005、瀘州管廊、41中等項目的長賬齡應收賬款成功回收，累計收款額與結算金額均實現(xiàn)顯著增長。

秉持“問題導向”的工作思維，她提出“快速策劃、快速招標、快速簽訂、快速施工”的“四快”要求，推動項目實現(xiàn)管理優(yōu)化、盈利提升、誠信履約的“三贏”局面。2024年，該公司7個項目按計劃按期或提前完工，充分展示了“西部鐵軍”高效與實力，為中國十九冶贏得了良好的市場口碑。

精細管理 項目爭輝

在建筑行業(yè)深度調整與市場白熱化競爭中，蘭英同志毅然擔當，掛帥重點項目，以“一馬當先”之魄力，引領團隊跨越重重難關，確保項目順利推進。

蘭英（左二）在項目現(xiàn)場和同事們討論工作

該公司承建的攀枝花三線建設文旅融合示范項目、宣漢明月新城建設項目、簡陽回龍寺二期安置房項目作為十九冶年度三十大重點項目，在她的精心督戰(zhàn)下，如破竹之勢推進。尤其是攀枝花三線建設文旅融合示范項目，克服了場地狹窄、設計方案調整、異形結構多及立體交叉作業(yè)等難題，單月產(chǎn)值、營收雙破億；簡陽回龍寺項目在商務策劃、生產(chǎn)履約、技術優(yōu)化、財務資金、二次經(jīng)營等多方面成效顯著，榮獲“2024施工企業(yè)成本管控數(shù)字化大賽總決賽二等獎”及“四川省建筑央企組優(yōu)秀案例一等成果獎”。大邑官渡中學項目提前103天竣工，實現(xiàn)了時間和品質的雙重兌現(xiàn)；科學城9號地塊項目斬獲“國家級安全生產(chǎn)標化工地”殊榮。品質履約，贊譽四起，這些成績不僅提升了十九冶在業(yè)界的影響力，更為企業(yè)開辟了無限發(fā)展空間。

眾力并舉 巾幗綻放

蘭英同志帶領團隊能力卓越，深受同事敬佩。她擅長團隊建設，運用高效領導策略，憑借個人魅力與管理才智，凝聚團隊力量。在班子建設上，她注重合理使用各年齡段優(yōu)秀干部，60后至80后各展所長，專業(yè)領域互補，實戰(zhàn)與理論并重，形成和諧高效團隊。她激勵團隊創(chuàng)新進取，并構建容錯糾錯機制，營造擔當作為的工作氛圍。在團隊建設上，她慧眼獨具，重視青年人才培養(yǎng)，該公司年輕員工比例大幅提升，30歲、40歲以下員工占比分別達到了25.4%和64.8%；一級建造師員工持證人數(shù)較2019年公司成立之初提升了69.8%，中高級職稱人員數(shù)量分別躍升164.1%與360%，員工結構煥然一新。

她，不畏風雨，帶領團隊突破發(fā)展瓶頸，屢創(chuàng)工程佳績，彰顯女性亦能在工程建設領域大放異彩。清風徐來，在攀枝花施工一線，她身姿挺拔，目光堅定，繼續(xù)在實踐中綻放絢麗之花。

2025107208

來源丨中國十九冶

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