山西焦煤西山煤電現有35歲以下青年員工1.1萬人，其中共產黨員2814人，占青工總數的25%。近兩年，新入職大學生達1500人。西山煤電黨委堅持黨建帶團建原則，結合青年思維活躍、善于學習、敢于創(chuàng)新的特點，因勢利導，打造“青”字號品牌，助力企業(yè)高質量發(fā)展。

青“馬”工程，筑牢青年思想根基

將青年思想引領放在首位，實施“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”，覆蓋不同行業(yè)領域的優(yōu)秀青年學員。精心設計課程，突出學習內容可視化呈現、年輕化表達。西山煤電團委在微信公眾號開設“西山青年說”專欄，熱議黨的二十大；斜溝礦“青聽”欄目、鎮(zhèn)城底礦“青分享”，讓學習隨時隨處；馬蘭礦“青年紐扣課堂”，以講促學、以學促干；白家莊礦“傅昌旺老勞模事跡陳列室”，成為身邊的紅色教育基地。通過黨團聯動、交流互鑒、紅色觀影、制作微視頻、紅色“劇本殺”等形式，讓思想政治教育接地氣、聚人氣、揚正氣，激發(fā)青年員工“強企有我”的熱情。

青“優(yōu)”工程，激發(fā)青年奮進成長

青年是企業(yè)發(fā)展的未來。實施“導師帶徒”行動，發(fā)揮“傳幫帶”作用。新入職的1500名大學生全部簽訂“一對一”幫帶承諾書。官地礦評比表彰“十佳優(yōu)秀師徒”，鎮(zhèn)城底礦開展“青藍”計劃，暢通人才發(fā)展通道。一批優(yōu)秀青年在崗位實踐中鍛煉成長、脫穎而出，如鎮(zhèn)城底礦馬黎明成為黨的二十大代表，掛職團省委副書記；斜溝礦梁里鵬依托創(chuàng)新工作室，培養(yǎng)出400余名智能礦山緊缺人才；西銘礦90后劉洋自主編寫《案例分析手冊》，成為排除電氣設備故障的寶典。

青“安”工程，服務安全中心工作

深入開展安全宣傳教育，以礦井為單位，一月一主題、周周見行動。將反違章、查隱患、吹哨人等工作，演繹成青年人喜聞樂見的“段子”，讓安全工作越來越有青春“Young”。組織“安全在我心中”青年演說大賽，傳播安全理念；發(fā)布“遵章守紀、安全第一”MV歌曲，廣泛傳唱。大力創(chuàng)建“青年安全生產示范崗”，深入開展安全“零點小分隊”、標準化創(chuàng)建活動，各級團組織圍繞主業(yè)同向發(fā)力、同題共答，全年梳理安全隱患問題3843條，整改3830條。斜溝礦成為平安“365”青監(jiān)崗助安保安先進典型，西銘礦地質科、西曲礦安裝區(qū)被團中央確立為“全國青年安全生產示范崗”。

青“膺”工程，團隊協作攻堅克難

發(fā)揮青年黨員的先鋒模范作用，在企業(yè)重大任務、重大工程、重大項目中，挺膺擔當、沖鋒在前。馬蘭礦組建井下安全生產青年突擊隊，開展專項攻堅行動和提質增效活動，服務安全生產、改革創(chuàng)新和智能化建設。全面參與多個綜采工作面建設，組織采掘工作面搶修80余次；配合完成礦燈智能充電系統改造、大型設備機房無人值守建設，打造一支技術過硬、作風頑強、善于創(chuàng)新的精英隊伍。

2024年5月，山西焦煤團委安排重點工作“青年排舞大賽”。第一階段組隊參賽，西山共青團在短短20天內，完成集結隊伍、動作學習、集中排練、錄制視頻、影像合成等任務。第二階段現場比賽，西山作為承辦方，在僅有三天有效工作時間的情況下，聞令而動、盡銳出戰(zhàn)、團結協作、攻堅克難。制定實施方案，成立工作專班，從場地布置、氛圍營造，到領導接待、志愿服務，加強組織協同，方方面面做好賽事保障。大家每天加班至凌晨兩三點，最終確保15個參賽隊近600名隊員、1500名坐場觀眾共同呈現一場精彩的青春盛宴，展現出西山務實擔當、文明開放的良好形象。

寇振捷

編輯：李

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