學習

感悟

汲取

4月14日至25日，山西焦煤西山黨校舉辦了兩期華晉焦煤基層黨支部書記集中輪訓班。107名來自安全生產、經營管理、技術創(chuàng)新等領域基層黨組織負責人，通過“立體化”培養(yǎng)模式，完成了“沉浸式充電”。

培訓全程緊扣山西焦煤“全力打造國際煉焦煤市場領軍級企業(yè)”奮斗目標，以“實用、有用、管用”為導向，創(chuàng)新構建了“三軌課程+三維管理”的“精準滴灌”培養(yǎng)架構，確保培訓內容與企業(yè)改革發(fā)展同頻共振，為企業(yè)鍛造了一支政治過硬、本領高強的“紅色頭雁”隊伍。

三軌課程體系：黨味與鮮味并重

課程設計采用“理論+實務+延展”三軌并行模式。理論課程強化政治引領；實務課程開啟“情景模擬+案例研討”模式，讓學員在實戰(zhàn)中深化對規(guī)律認知；延展課程拓寬黨建與業(yè)務融合維度。師資團隊整合了黨校教師、基層黨支部書記及心理咨詢師三方資源，三者互為補充、協同發(fā)力，確保課程體系“黨味”與“鮮味”并重，實現了黨性錘煉和能力提升的雙重目標。

三維管理機制：閉環(huán)與量化并行

培訓管理實施“三維互動”創(chuàng)新機制。每日開展晨間學習復盤會，組織午間團隊建設活動，定期舉辦學業(yè)融合研討會，構建了“理論學習+實踐應用+總結提升”的閉環(huán)管理體系。同時，建立了課程質量、師資水平、班級管理的三維評估體系，實現了教學效果的量化分析，為后續(xù)培訓方案優(yōu)化提供了數據支撐。

雙效成果轉化：破冰與突圍同步

此次輪訓既以“理論課堂+情景模擬”破解了黨建業(yè)務“兩張皮”難題，又以“政策宣貫解讀+一線實操攻堅”實現了黨建工作的“解渴管用”。參訓書記表示：這次培訓既是思想“破冰”的過程，更是方法“突圍”的實踐；是思想“加油站”，更是實戰(zhàn)“練兵場”；不僅教會他們“怎么干”，更激發(fā)了他們“為什么干”的使命感。

今后，西山黨校將持續(xù)完善“立體化、精準化”培養(yǎng)模式，切實將培訓成果轉化為推動企業(yè)發(fā)展的紅色動能，為開創(chuàng)高質量發(fā)展新局面強基固本，為山西焦煤“全力打造國際煉焦煤市場領軍級企業(yè)”奮斗目標貢獻力量。

者：齊愷 閆莉君 柴旸

編輯：李世忠

轉載西山煤電微信公眾號內容，須申請授權。

聲明：本文系轉載自互聯網，請讀者僅作參考，并自行核實相關內容。若對該稿件內容有任何疑問或質疑，請立即與鐵甲網聯系，本網將迅速給您回應并做處理，再次感謝您的閱讀與關注。