引言

“產(chǎn)改進(jìn)行時(shí)”專欄正式啟幕，旨在呈現(xiàn)改革實(shí)踐、共享基層經(jīng)驗(yàn)，凝聚全員智慧、共促產(chǎn)改深化，為山西焦煤打造國(guó)際煉焦煤市場(chǎng)領(lǐng)軍級(jí)企業(yè)蓄勢(shì)添力，以實(shí)干書(shū)寫(xiě)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的新篇章！

西山煤電：守職業(yè)健康防線 樹(shù)行業(yè)管理典范

“健康中國(guó)”戰(zhàn)略深入推進(jìn)的背景下，山西焦煤西山煤電集團(tuán)公司“大健康管理體系”為核心，創(chuàng)新構(gòu)建煤炭行業(yè)職業(yè)健康管理模式，有效破解職業(yè)病防治難題，為全國(guó)同行業(yè)提供了可復(fù)制、可推廣的“西山樣板”。

一、聚焦行業(yè)痛點(diǎn)，織密職業(yè)健康防線

戰(zhàn)略破題煤炭產(chǎn)業(yè)工人長(zhǎng)期面臨粉塵、噪聲、化學(xué)毒物等職業(yè)危害公司立足行業(yè)特性，制定山焦西山職業(yè)病危害防治治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)方案》，將“大健康管理體系”納入《山西焦煤推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》，構(gòu)建起“頂層設(shè)計(jì)數(shù)智賦能全員參與”的全鏈條管理體系。

服務(wù)升維公司統(tǒng)一規(guī)劃職工體檢項(xiàng)目、對(duì)接三甲醫(yī)院開(kāi)通“健康咨詢綠色通道”、搭建遠(yuǎn)程診療平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)健康服務(wù)從“被動(dòng)應(yīng)對(duì)”向“主動(dòng)干預(yù)”轉(zhuǎn)變。實(shí)施“關(guān)鍵崗位定向輪訓(xùn)+分層分類精準(zhǔn)覆蓋”雙軌機(jī)制，全年培訓(xùn)主要負(fù)責(zé)人及職業(yè)健康管理人員399人次，打造了決策層執(zhí)行層協(xié)同能力矩陣。同時(shí)，優(yōu)化體檢自選額度動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，精準(zhǔn)預(yù)配置健康管理資源。

數(shù)據(jù)驗(yàn)效2024年企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)顯示，新增職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”實(shí)施率、生產(chǎn)單位工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)覆蓋率接觸職業(yè)病危害職工上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查均達(dá)100%，接塵工齡不足5年的勞動(dòng)者新發(fā)塵肺病例占比明顯下降，并持續(xù)保持低位。

二、創(chuàng)新急救體系，筑牢生命安全屏障

全域覆蓋公司將應(yīng)急救援能力建設(shè)作為健康管理的關(guān)鍵，創(chuàng)新打造三級(jí)創(chuàng)傷急救體系。設(shè)置541個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化急救點(diǎn)，每班次配備兼職急救員，隊(duì)組帶班領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)員全部參加培訓(xùn)年培訓(xùn)兼職急救員3500余名，投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)450余萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)急救員持證上崗率、重點(diǎn)區(qū)域急救設(shè)備覆蓋率“雙100%”。

硬核升級(jí)2023年修訂的《三級(jí)創(chuàng)傷急救體系管理辦法》進(jìn)一步強(qiáng)化董事長(zhǎng)、總經(jīng)理“雙組長(zhǎng)”責(zé)任制通過(guò)常態(tài)化應(yīng)急演練和數(shù)據(jù)庫(kù)動(dòng)態(tài)管理，事故平均救援響應(yīng)時(shí)間縮短40%，二次傷害發(fā)生率下降65%

長(zhǎng)效護(hù)航公司以“急救網(wǎng)格化部署+全員持證賦能”為抓手，打造了“15分鐘急救響應(yīng)圈”，基層應(yīng)急處置效能提升至行業(yè)標(biāo)桿水平，工傷致殘率同比下降了52%

三、依托數(shù)智賦能，構(gòu)建健康管理新

公司自主研發(fā)職業(yè)健康數(shù)智化管理平臺(tái)，集成“體檢數(shù)據(jù)跟蹤健康檔案管理風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示”三大功能模塊，實(shí)現(xiàn)37968名職工健康數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)更新。平臺(tái)上線以來(lái)，累計(jì)發(fā)出高風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警100余次，干預(yù)慢性病患者5000真正實(shí)現(xiàn)預(yù)防大于治療目標(biāo)，讓每位職工都享受到了企業(yè)發(fā)展紅利

四、凸顯示范效應(yīng)，踐行社會(huì)責(zé)任使命

該體系的成功實(shí)踐引發(fā)行業(yè)廣泛關(guān)注，年內(nèi)接待10余家煤炭企業(yè)前來(lái)考察學(xué)習(xí)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“守護(hù)礦工健康就是守護(hù)企業(yè)未來(lái)。我們將持續(xù)投入專項(xiàng)資金，強(qiáng)化新技術(shù)新工藝研發(fā)應(yīng)用，探索科學(xué)高效防護(hù)舉措重點(diǎn)攻堅(jiān)粉塵、噪聲超標(biāo)崗位治理，力爭(zhēng)2025年實(shí)現(xiàn)職業(yè)病發(fā)病率和疑似職業(yè)病發(fā)現(xiàn)率‘雙雙下降’‘體面勞動(dòng)、健康生活’成為新時(shí)代礦工的鮮明標(biāo)識(shí)?！?/span>

西山煤電以科技創(chuàng)新破題、人文關(guān)懷筑基的職業(yè)健康管理模式，擦亮了國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的“金字招牌”，為煤炭行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了健康保障典范

作者：齊鑫 蔣柳權(quán)

編輯：薛斌

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