國(guó)家能源準(zhǔn)能集團(tuán)堅(jiān)持“以職工為中心”的工作導(dǎo)向，深耕細(xì)作“健康國(guó)能”沃土，積極探索和實(shí)踐職工健康管理的新路徑，致力于構(gòu)建充滿活力、和諧共生的現(xiàn)代化企業(yè)生態(tài)。

管好“舌尖”

粗糧細(xì)作吃出健康新滋味

午餐時(shí)分，生產(chǎn)服務(wù)中心第二食堂窗口前排起了長(zhǎng)隊(duì)，新亮相的清蒸鱸魚(yú)、涼拌春筍、糙米藜麥飯，清淡爽口的雜糧飯?zhí)撞?，讓職工們眼前一亮，紛紛點(diǎn)贊。

“為落實(shí)國(guó)家‘體重管理年’三年行動(dòng)的部署要求，我們從3月開(kāi)始推廣減脂餐，沒(méi)想到深受職工朋友們喜愛(ài)，每天都銷售一空。”第二食堂負(fù)責(zé)人張軍說(shuō)道。

數(shù)據(jù)顯示，推行健康餐標(biāo)后，職工體檢血糖異常率下降?！耙郧翱傆X(jué)得減脂餐就是‘吃草’，沒(méi)想到新推出的減脂餐不僅健康還好吃，連續(xù)吃了半個(gè)月體脂率下降2個(gè)百分點(diǎn)，精氣神也更足了。”設(shè)備維修中心職工侯飛滿心歡喜地說(shuō)道。

公司智慧餐廳特設(shè)的減脂餐專區(qū)，金黃的玉米段、紫紅的蒸紅薯泛著誘人光澤?！安蛷d積極響應(yīng)‘體重管理年’健康倡議，精準(zhǔn)優(yōu)化菜品結(jié)構(gòu)，每日中晚餐提供減脂餐，增強(qiáng)飽腹感且升糖指數(shù)低，幫助職工控制熱量攝入。”行政管理中心事務(wù)部經(jīng)理趙小霞指著就餐大廳顯示屏介紹道。

智慧餐廳經(jīng)理董明霞一邊揮舞長(zhǎng)柄湯勺一邊吆喝：“今兒這蕎面饸饹澆的是羊肉臊子，‘三高人群也能可勁兒造！”信息中心職工黃杰對(duì)此深有感觸：“全谷物主食既健康又管飽，兩個(gè)月下來(lái)我成功減重6斤！”

這樣熱氣騰騰的場(chǎng)景，正是公司用“健康管理年”托起職工“小日子”的生動(dòng)注腳——從舌尖到心間，一場(chǎng)關(guān)乎幸福的健康革命正悄然浸潤(rùn)公司的每個(gè)角落。

建強(qiáng)“驛站”

車間門(mén)口就有“健康管家”

走進(jìn)礦區(qū)，“健康管家”的身影隨處可見(jiàn)。配備了先進(jìn)健康監(jiān)測(cè)設(shè)備的30多平方米“健康小屋”里，運(yùn)輸隊(duì)卡車司機(jī)王師傅正在享受中醫(yī)拔罐理療，智能監(jiān)測(cè)設(shè)備實(shí)時(shí)跳動(dòng)的數(shù)據(jù)與艾草香氣交織，為緩解腰痛源源不斷地注入治愈能量。“血壓正常！”職工曹彥青的歡呼聲里，“健康小屋”的智能設(shè)備已成職工們的“健康守門(mén)人”。

公司以“健康企業(yè)”建設(shè)為抓手，指導(dǎo)監(jiān)督各基層單位開(kāi)展“健康小屋”“健康食堂”達(dá)標(biāo)升級(jí)活動(dòng)?！拔覀円尳】捣?wù)像螺絲釘一樣扎根每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)。”工會(huì)工作部三級(jí)主管姚霞說(shuō)道。

夜幕降臨，職工文體中心排球場(chǎng)上，公用事業(yè)公司職工康健凌空躍起，一記扣殺激起一陣歡呼；羽毛球場(chǎng)劃出銀白色弧線，球拍擊打聲與膠鞋摩擦聲交織成快節(jié)奏的鼓點(diǎn)；東側(cè)空地上，踢毽子的職工們大顯身手，毽子在燈影中翻飛如蝶，5800平方米的健身空間譜寫(xiě)著活力樂(lè)章。

2024年以來(lái)，18場(chǎng)心理講座如春風(fēng)化雨，870人次的療休養(yǎng)行程丈量幸福，100余處運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地串起“四級(jí)聯(lián)動(dòng)”健身網(wǎng)絡(luò)——在準(zhǔn)能，每個(gè)職工都能找到屬于自己的健康坐標(biāo)。

筑牢“保障”

看病報(bào)銷不再“心頭慌”

幸福有質(zhì)感，健康是底色。面對(duì)重大疾病帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)壓力，公司建成職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大額（大?。┽t(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住院醫(yī)療互助保障、公司補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)重大疾病保險(xiǎn)的“六道防線”，這張織密織牢的防護(hù)網(wǎng)，使職工醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷比例達(dá)95%以上，住院費(fèi)用實(shí)際報(bào)銷比例達(dá)99%，讓職工更有“醫(yī)”靠。

2022年冬，退休職工劉大爺?shù)募胰耸斋@意外感動(dòng)：在基本醫(yī)保報(bào)銷后，15萬(wàn)元重疾理賠金如約而至。這份“人走茶不涼”的關(guān)懷，在罹患惡性腫瘤的彭師傅身上更顯滾燙，“30萬(wàn)元理賠金三天到賬，讓我們仿佛抓住了‘救命稻草’，公司還真給咱兜住了底！”如今，在公司大力幫扶下，劉大爺和彭師傅等眾多職工的基本生活與就醫(yī)得到了妥善保障，生活逐漸好轉(zhuǎn)。

深化醫(yī)療保障體系建設(shè)，不斷提升服務(wù)品質(zhì)與效率，這是公司投保補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)商業(yè)重大疾病保險(xiǎn)理賠的初衷。醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理部副主任賀子龍算了一筆賬：覆蓋100種重疾的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)自2022年8月實(shí)施以來(lái)，累計(jì)為86名職工賠付1504.5萬(wàn)元，人均獲助17.5萬(wàn)元，最快72小時(shí)理賠到賬的“準(zhǔn)能速度”讓職工吃下定心丸。

與此同時(shí)，公司積極拓展服務(wù)職工載體，深化員工療休養(yǎng)、醫(yī)療互助、“八大關(guān)愛(ài)行動(dòng)”等普惠服務(wù)，2024年，幫扶慰問(wèn)困難職工133戶，386名職工依托職工醫(yī)療互助保障行動(dòng)申請(qǐng)補(bǔ)助金27萬(wàn)元。內(nèi)蒙古自治區(qū)首家企業(yè)基層醫(yī)保服務(wù)站落戶公司以來(lái)，共接待公司職工和退休人員10842人次。

來(lái)源：國(guó)能準(zhǔn)能集團(tuán)之聲

聲明：本文系轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)，請(qǐng)讀者僅作參考，并自行核實(shí)相關(guān)內(nèi)容。若對(duì)該稿件內(nèi)容有任何疑問(wèn)或質(zhì)疑，請(qǐng)立即與鐵甲網(wǎng)聯(lián)系，本網(wǎng)將迅速給您回應(yīng)并做處理，再次感謝您的閱讀與關(guān)注。