邂逅 · 3168 期 · 10491 篇

“誠者，天之道也；思誠者，人之道也。”誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德和精神瑰寶，是中國特色社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的基石，是推動社會文明進步的重要力量。

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于誠信建設(shè)的重要論述，培育踐行社會主義核心價值觀，助力企業(yè)發(fā)展基業(yè)長青，2月28日，中國寶武舉行誠信文化建設(shè)線上啟動儀式。寶武黨委書記、董事長胡望明參加會議并做部署。寶武黨委副書記王緒祥主持會議。

誠信是立身之本、發(fā)展之基、交往之要。集團公司黨委高度重視誠信文化，成立誠信文化建設(shè)推進小組，制定下發(fā)《2025年中國寶武誠信文化建設(shè)工作方案》，明確“四個結(jié)合”的工作要求和“橫向拓展、縱向深入、重點突出、逐層遞進”的工作格局，推動誠信文化建設(shè)形成全員參與、全面提升的良好局面。

總部各部門要發(fā)揮職能引領(lǐng)作用，聚焦安全環(huán)保、經(jīng)營財務(wù)、法人治理和法務(wù)合規(guī)、干部人事、綜合事務(wù)、國際業(yè)務(wù)和采購銷售等七大關(guān)鍵領(lǐng)域，以打通誠信“堵點”、優(yōu)化職能管理、筑牢經(jīng)營安全底線為目標(biāo)，認(rèn)真排摸誠信缺失現(xiàn)象，深入查找管理漏洞，制訂有針對性的解決方案。各二級單位要充分動員、逐級遞進，將誠信文化建設(shè)延展至黨支部、班組、作業(yè)區(qū)等基層單元，梳理“突出誠信風(fēng)險”和“典型失信案例”，教育引導(dǎo)全員牢固樹立誠實守信意識，勇于同不誠信行為作斗爭。通過“學(xué)習(xí)教育——調(diào)研討論——改進落實”，分階段破解誠信建設(shè)中的重點難點堵點，將完善誠信制度建設(shè)、強化誠信績效結(jié)果運用、提升協(xié)同價值創(chuàng)造、發(fā)揮大數(shù)據(jù)監(jiān)督效能、開展誠信共建共治等方面的各項措施目標(biāo)化、具體化、責(zé)任化。同時，充分利用“線上+線下”的方式廣開言路，拓展參與渠道，實施誠信文化建設(shè)的啟動部署、過程督導(dǎo)和總結(jié)展示，切實為基層減負(fù)、促成效落地。

胡望明指出，當(dāng)下，一些不誠信現(xiàn)象時有發(fā)生，嚴(yán)重?fù)p害了寶武的聲譽，甚至將帶來無法估量的損失。因此，開展誠信文化建設(shè)刻不容緩，這既是落實寶武第二次黨員代表大會精神的重要舉措，更是寶武加快建設(shè)世界一流企業(yè)的必然要求。

胡望明對推進好誠信文化建設(shè)提出要求。他強調(diào)，要精準(zhǔn)聚焦誠信風(fēng)險，靶向發(fā)力，將誠信文化建設(shè)作為發(fā)動全體干部員工對標(biāo)對表、體系自查自糾的重要契機。要堅持“德治”和“法治”兩手抓，及時曝光不誠信現(xiàn)象，發(fā)揮典型示范作用，營造濃厚的誠信氛圍，同時充分利用Deepseek等人工智能手段賦能誠信文化建設(shè)，推動智慧治理。要將誠信文化納入企業(yè)文化建設(shè)的總體部署，傳承寶武優(yōu)秀文化基因，弘揚寶武寶貴精神財富，推動企業(yè)文化與經(jīng)營管理的深度融合，助推寶武價值觀落地生根。各級管理者要躬身入局、親自推動，以強化風(fēng)險防控、提升管理效能、激發(fā)價值創(chuàng)造為落腳點，深入推進誠信文化建設(shè)，為中國寶武建設(shè)世界一流企業(yè)提供堅實文化條件。

集團公司助理及以上領(lǐng)導(dǎo)，總部相關(guān)部門、各二級單位負(fù)責(zé)人參加會議。

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編輯：徐晨杰

出品：寶武融媒體中心

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