神東煤炭集團

內(nèi)部招聘 2025年3月5日報名截止

招聘人數(shù)

14人

招聘部門

本部部門

截止日期

2025年3月5日

招聘說明

根據(jù)公司本部部門缺員情況，經(jīng)公司研究決定，面向全公司公開招聘?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

招聘部門及崗位數(shù)量

黨委辦公室：1個

組織人事部：2個

財務(wù)資本部：2個

紀委辦公室：2個

生產(chǎn)管理部：1個

機電管理部：1個

通風(fēng)管理部：2個

法律事務(wù)部：1個

審計部：1個

工會工作部：1個

資格條件

（一）基本條件

1.認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，熱愛神東事業(yè)，堅定建設(shè)世界一流能源企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有較強的學(xué)習(xí)能力和管理能力，熟悉公司發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)情況，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)，能夠提出解決工作問題的專業(yè)建議。

3.具有較強的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、溝通表達能力、服務(wù)執(zhí)行能力和開拓創(chuàng)新精神，團結(jié)協(xié)作、顧全大局、勤勉盡責(zé)。

4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵守國家法律法規(guī)和集團公司規(guī)章制度，干凈做事，廉潔從業(yè)。

5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

（二）資格條件

1.與公司簽訂一年期及以上勞動合同的員工。

2.學(xué)歷條件：統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3.年齡條件：各招聘崗位年齡條件詳見附件1。

4.工作年限：碩士研究生參加工作滿3年，大學(xué)本科參加工作滿5年。

5.近3年年度考核結(jié)果均須為“稱職”及以上等次。

6.應(yīng)聘人員還應(yīng)當(dāng)符合招聘崗位其他要求。崗位其他要求見附件1。

參加工作時間、工作經(jīng)歷、任職時間等時間計算截止日期均為2025年2月28日。

7.有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘：

（1）正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)（構(gòu)）審查調(diào)查尚未作出結(jié)論，或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的；

（2）受到誡勉、組織處理、黨紀處分、政務(wù)處分、處分影響期未滿或者期滿影響使用的；

（3）配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；

（4）其他原因不得參加競聘的。

（三）任職回避

應(yīng)聘人員不得與公司本部員工具有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系；在職的公司黨委管理干部配偶、子女及其配偶實行回避。

招聘程序

（一）報名日期

2025年2月24日至2025年3月5日。

報名所需資料：

《神東煤炭本部部門缺員崗位公開招聘報名表》（附件2）、《干部任免審批表》（附件3）、《親屬回避承諾書》（附件4）、任職文件、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、近5年獲得的榮譽證書等證件復(fù)印件，2寸藍底近期免冠彩照2張，其中附件3由所在單位統(tǒng)一出具。

應(yīng)聘人員填寫《神東煤炭本部部門缺員崗位公開招聘報名表》，單位負責(zé)人、紀檢組織負責(zé)人審核簽字并加蓋單位公章。上述資料送至組織人事部劉振東處（2月28日之前資料送至公司辦公樓525室，2月28日之后資料送至李家畔綜合樓四層組織人事部臨時辦公大廳）。同時將附件2、附件3、附件4、附件5電子版打包，以“姓名+報考部門”命名發(fā)送至10018070@ceic.com郵箱。

（二）資格審核

組織人事部與各相關(guān)部門組成招聘工作小組共同對應(yīng)聘人員提供的報名資料進行審核，確定應(yīng)聘者考試資格。

（三）考試考核

所有符合報名條件人員進入筆試，根據(jù)筆試成績由高到低按照招聘人數(shù)1:5比例進入面試，總成績由筆試成績35%+專業(yè)面試成績45%+綜合面試成績20%三部分組成。具體考試時間和地點另行通知。

（四）調(diào)研考察

招聘工作小組到擬錄用人員所在單位進行調(diào)研考察，考察方式包括民主測評、談話了解，內(nèi)容主要包括擬錄用人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面。

（五）公示

招聘工作小組按總成績由高到低結(jié)合考察情況和招聘人數(shù)，本著寧缺毋濫的原則確定擬錄用人員名單，經(jīng)公司研究后公示。

（六）崗位考察

對擬錄用人員進行為期3個月的崗位考察，期間采取內(nèi)部借調(diào)的方式使用，考察期滿后由應(yīng)聘部門進行綜合考評，考評結(jié)果為稱職的辦理正式調(diào)動手續(xù)。崗位考察期間有下列情形之一者，退回原單位：

1.考察期滿考評結(jié)果為不稱職的；

2.在報考資格、條件、工作經(jīng)歷、任職回避等方面有弄虛作假的；

3.身體狀況不符合招聘崗位需要的；

4.有其他不宜從事招聘崗位情形的。

其他說明

擬錄用人員調(diào)動后職級根據(jù)《神東煤炭集團本部人員管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行：

1.原崗位職級為M8級及以上的，錄用后屬平級調(diào)整。

2.原崗位職級為8級以下的，錄用后履行干部選拔任用程序。

招聘要求、報名表等

附件內(nèi)容

請自行在神東煤炭集團網(wǎng)站

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來源| 神東煤炭集團

編輯| 惠小圖

校對| 何小圖

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