為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨組書記、董事長(zhǎng)程福波在11月21日“兵器工業(yè)安全生產(chǎn)警示日”警示教育大會(huì)暨質(zhì)量安全工作推進(jìn)會(huì)上的講話精神，進(jìn)一步落實(shí)好動(dòng)力院關(guān)于常態(tài)化開展“走訪職工解難事，服務(wù)群眾見真情”為民服務(wù)工作要求，華柴公司沖焊黨支部在抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，開展了“走訪職工解難事、服務(wù)群眾見真情”工作，深入一線對(duì)職工進(jìn)行走訪慰問。

公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席馮海軍和沖焊公司黨支部一起到下料組生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)探望了病困職工霍振生，深入了解了其家庭狀況，并送去了組織的關(guān)懷和慰問。沖焊公司黨政工團(tuán)也分頭走訪慰問了分公司45位職工，通過(guò)談心談話的方式深入了解職工群眾急難愁盼問題，把黨組織的關(guān)懷送到每一位職工心中，并為每一位職工填寫了“走訪職工解難事、服務(wù)群眾見真情”為民服務(wù)調(diào)研摸底表，將他們的詳細(xì)情況進(jìn)行了調(diào)研登記，對(duì)調(diào)研的結(jié)果進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析，黨支部針對(duì)摸排的問題逐一根據(jù)本單位能力提出應(yīng)對(duì)措施。

據(jù)了解，沖焊公司黨支部從2022年制定了分公司慰問制度，已連續(xù)三年對(duì)職工生病住院、遇到困難等情況及時(shí)安排專人上門慰問，從物質(zhì)和精神上予以關(guān)心和愛護(hù)，切實(shí)做到了為職工辦實(shí)事、做好事、解難事，三年來(lái)共計(jì)看望生病住院23人次。2024年成功為四名困難職工申請(qǐng)了幫扶救助，增強(qiáng)了廣大職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，不斷提升黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力，讓員工充分體會(huì)到公司及黨支部“家”的溫暖，促進(jìn)了單位的和諧穩(wěn)定。

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