近日，2024年中國典范雇主榜單發(fā)布，廣西柳工機械股份有限公司（以下簡稱柳工）上榜。中國典范雇主評選由中國權(quán)威的人力資源服務商前程無憂主辦，2008年至今已連續(xù)舉辦17屆。2024年評選以“變革”為主題，上榜的中國100典范雇主在人才吸引、員工發(fā)展和關(guān)愛、數(shù)字化變革和環(huán)境、社會公司治理等有著卓越表現(xiàn)和廣泛影響力，代表著中國人才管理的最高水平，也是人力資源管理理論和實踐的風向和趨勢

柳工視人才為最重要的資產(chǎn)，

采取多元化的引才策略，持續(xù)創(chuàng)新、拓寬引才渠道，通過建設人才飛地、人才小高地，深化校企戰(zhàn)略合作，深入推進產(chǎn)教融合等強化人才生態(tài)的建設，吸引眾多高精尖專業(yè)人才加盟，投身柳工電動化、數(shù)字化、互聯(lián)化、無人化、共享化發(fā)展，積極開拓海外業(yè)務。

柳工高度重視員工發(fā)展，

持續(xù)完善各層級人才發(fā)展體系，積極探索復合型人才評價與職業(yè)發(fā)展通道的新路徑。柳工依托柳工大學平臺，精準洞察并深度融入業(yè)務實踐，精心策劃并實施了LEAD、強將計劃、精英經(jīng)理、英才計劃、育龍計劃等系列經(jīng)典培訓；業(yè)務負責人引領建設柳工大學各專業(yè)學院；舉辦全球技能比武大賽、建設國際技能工匠學院等，為員工的學習、發(fā)展鋪設了堅實的基石。柳工還持續(xù)舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽活動，讓青年員工在創(chuàng)新實踐中成長成才，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力。柳工精心培養(yǎng)的高素質(zhì)的人才隊伍為企業(yè)經(jīng)營管理及核心技術(shù)的飛躍提供源源不斷的動力。

柳工注重保障員工各項合法權(quán)益，

建設和維護安全、健康的工作環(huán)境。每年開展豐富多彩的員工活動，促進開放包容文化，共建“奮斗之家、創(chuàng)新之家、幸福之家”。

文圖|人力資源

編輯|向梁莉

審核|王曙光

聲明：本文系轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)，請讀者僅作參考，并自行核實相關(guān)內(nèi)容。若對該稿件內(nèi)容有任何疑問或質(zhì)疑，請立即與鐵甲網(wǎng)聯(lián)系，本網(wǎng)將迅速給您回應并做處理，再次感謝您的閱讀與關(guān)注。